Þann 15. og 16. desember 2022, þann 18th Fundur PES netstjórnar fór fram sem netfundur undir formennsku Tékklands. Aðalatriðið á 2ja daga dagskránni var samþætting á vinnumarkaði fólks sem flýr stríðið í Úkraínu. Vegna yfirstandandi stríðs í Úkraínu fyrir marga flóttamenn sem snúa aftur til heimalands síns er ekki skammtíma valkostur. Í ljósi þessa ræddu forstöðumenn PES leiðir og áskoranir fyrir farsælan vinnumarkaðssamþættingu Úkraínumanna innan gistilandanna. Til að styðja umræðuna gaf Lodewijk Asscher, sérstakur ráðgjafi Schmits sýslumanns um aðlögun fólks á flótta frá Úkraínu, úttekt sína á núverandi stöðu frá evrópskum sjónarhóli.
Málinu lauk með orðaskiptum við Tetyana Berezhna, aðstoðarefnahagsráðherra og frú Yulia Zhovtyak, yfirmann úkraínska PES, sem deildi skoðunum sínum á áhrifum stríðsins á úkraínskan vinnumarkað og hlutverk úkraínska PES. . PES leggur nú áherslu á að veita þjónustu fyrir flóttafólk innanlands, þar með talið netþjónustu, leiðbeiningar og þjálfun auk aðstoð við endurúthlutun fyrirtækja frá hættulegum svæðum. Stjórn PES er staðráðin í að styðja úkraínska samstarfsmenn og mun kanna mögulegar aðferðir innan 2023 vinnuáætlunarinnar.
Í tengslum við evrópska færniárið 2023 uppfærði framkvæmdastjórn Evrópusambandsins stjórnina um nýleg og væntanleg frumkvæði. Fyrir PES sem stuðlar að fjárfestingu í þjálfun og uppfærslu, að ganga úr skugga um að færni sé viðeigandi fyrir vinnumarkaðinn, mun það vera sérstaklega mikilvægt að samræma færni fólks við vinnumarkaðinn og laða að fólk frá þriðju löndum með þá færni sem ESB þarf.
Stjórnin fjallaði enn frekar um „uppsögnina miklu“ í Bandaríkjunum og ræddi hvort þetta gæti orðið að veruleika innan ESB. Fundurinn hélt áfram með umræðum um áskoranir starfsmannastjórnenda PES eftir heimsfaraldurinn. Stjórnin komst að þeirri niðurstöðu að til lengri tíma litið mun stuðningur við áframhaldandi stafræna væðingu PES og uppfærðar þjálfunaraðferðir á netinu fyrir starfsmenn vera í brennidepli. Framtíð PES mun einkennast af þróun hæfni starfsfólks og aukið átak ætti að gera í tengslum við PES aðdráttarafl sem vinnuveitanda.
Að lokum hugleiddi stjórnin niðurstöður 3rd Benchlearning hringrás sem nú er að ljúka. Það var undirstrikað að 30 matin sýndu að PES reyndist árangursríkt við að meðhöndla heimsfaraldurinn. Í mörgum tilfellum hjálpaði kreppan til að flýta fyrir þróun, einkum í stafrænni þjónustu. Sérstaklega verður tekið á þeim áskorunum sem eftir eru með „þemasamræðum um nám“. PES-netið er áfram skuldbundið til benchlearning og mun nú þróa uppfærða aðferðafræði fyrir komandi 4th hringrás.
Við þökkum tékkneskum PES samstarfsmönnum okkar fyrir skipulagningu þessa 18. stjórnarfundar. Við viljum óska ykkur gleðilegs nýs árs og hlökkum til að sjá ykkur á næsta stjórnarfundi í júní, undir formennsku Svía.
Skildu eftir skilaboð