Zbog promjene u mikropopisnom istraživanju radne snage, neke vrijednosti poput stope nezaposlenosti u statistikama koje redovito objavljuje EUROSTAT promijenit će se od 1. srpnja. Sljedeći tekst detaljno opisuje ove promjene. Stvarni učinci postat će vidljivi od srpnja.
Uredba (EU) 2019/1700 Europskog parlamenta i Vijeća od 10. listopada 2019. kojom se uspostavlja zajednički okvir za europsku statistiku koji se odnosi na osobe i kućanstva stupila je na snagu 1. siječnja 2021. Ova uredba kojom se uspostavlja zajednički okvir za statistiku obuhvaća između ostalih promjena u anketi o mikropopisu radne snage, uključujući nove definicije radnog statusa.
Rezultati koji se odnose na zaposlenost i nezaposlenost promijenit će se više ili manje odražavajući strukturu odgovarajućeg regionalnog tržišta rada.
Zaposlene osobe su osobe između 15 i 89 godina koje su u referentnom tjednu radile najmanje jedan sat za naknadu ili dobit, ali i osobe koje imaju posao, ali iz određenih razloga privremeno nisu radile ograničeno vrijeme.
Redefinirani su i razlozi odsutnosti s radnog mjesta: godišnji odmor, nadoknadno vrijeme, djelomična mirovina, uređenje drugog radnog vremena, bolest, profesionalno osposobljavanje ili daljnje obrazovanje, kao i rodiljski / očinski dopust, razlozi su koji određuju plaćeno zaposlenje bez vremenskih ograničenja . Osobe koje nisu radile tijekom referentnog tjedna iz bilo kojeg drugog razloga, računaju se kao zaposlene samo ako je takva odsutnost bila kraća od tri mjeseca. Nastavak isplate naknade više nije relevantan za ovu definiciju.
Do 2020. godine osobe koje nisu radile u referentnom tjednu zbog bolesti, rodiljnog dopusta i djelomične mirovine bile su klasificirane kao zaposlene. Međutim, osobe koje su zbog brojnih drugih razloga bile odsutne s posla tri mjeseca ili manje dulje od tri mjeseca i koje su primale stalne naknade od preko 50%, također su se smatrale zaposlenima.
Druga promjena u definiciji zaposlenih osoba odnosi se na pojedince koji nisu radili tijekom referentnog tjedna iz sezonskih razloga, ali koji redovito obavljaju zadatke u tvrtki tijekom razdoblja izvan sezone. Od 2021. smatrat će se plaćenim zaposlenjem. Do 2020. sezonski radnici nisu bili u plaćnom zaposlenju tijekom razdoblja izvan sezone.
Osobe koje isključivo proizvode za vlastitu uporabu od 2021. više se neće smatrati plaćeno zaposlenima.
Osobe između 15 i 74 godine klasificirane su kao nezaposlene ako ne udovoljavaju kriterijima navedenim za zapošljavanje, pa stoga nisu u plaćnom poslu, ali su na raspolaganju za početak rada u roku od dva tjedna i aktivno traže posao ili su već pronašle posao. Propis EU-a o socijalnoj statistici sada propisuje da se od 2021. godine pojedinci koji ne traže aktivno posao jer su dobili obveze o ponovnom zapošljavanju, a koji će ponovno početi raditi u roku od tri mjeseca i dostupni su u roku od dva tjedna, smatraju nezaposlenima. Prema „staroj“ međunarodnoj definiciji do 2020. godine te su osobe raspoređene u skrivenu rezervu nezaposlenih, odnosno neaktivnih osoba.
Ispitanici neće biti izravno pitani o svom statusu na tržištu rada, već o aspektima relevantnim za tržište rada u određenom referentnom tjednu, a zatim će biti klasificirani u skladu s dijagramom tijeka kao zaposleni, nezaposleni ili neaktivni. Pojedinci mlađi od 15 i više od 89 godina uvijek se smatraju neaktivnim osobama.
Budući da se trenutno mogu dodatno promatrati utjecaji Covid-19 na zaposlenost i nezaposlenost, metodološki učinci u ovom trenutku ne mogu se kvantificirati.
Prvi tromjesečni rezultati na koje utječu ove promjene (1st očekuje se objavljivanje na web stranici EUROSTAT-a 2021. srpnja 15. godine. Ova publikacija će pored zaposlenih, nezaposlenih i neaktivnih osoba uključivati i stopu zaposlenosti, stopu nezaposlenosti i stopu sudjelovanja radne snage, sve izračunate u skladu s novom metoda.
EUROSTAT će objaviti prvu trenutnu mjesečnu stopu nezaposlenosti koja se temelji na ovoj novoj metodi 1. srpnja 2021. Stope nezaposlenosti za godine 2009. do 2020. bit će revidirane i postat će dostupne u bazi podataka EUROSTAT-a na proljeće 2022. godine.
Ostavi odgovor