Sve je više ljudi na poslu. Odgovaraju li stope rastuće zaposlenosti većem broju zaposlenih?

Stopa zaposlenosti u EU u 2018. godini bila je znatno veća od vrijednosti iz 2008. godine; međutim, dubinska analiza pokazuje da je razvoj stopa zaposlenosti (udio zaposlenosti unutar stanovništva) u državama članicama Europske unije, Otoku i Norveškoj pohađao prilično diferencirane tečajeve i nije pokazao rastući trend u svim zemljama. bilo kojim sredstvom. Kad tada pogledamo stvarni broj zaposlenih u odgovarajućim državama članicama PES-a, tada ogromni izazovi koji se mogu pripisati migracijskim kretanjima u i unutar EU kao i demografskom razvoju postaju sasvim očiti.

U posljednjem desetljeću kontinuirano rastuće stope zaposlenosti i zaposlenosti u EU uspoređivale su se sa padom stanovništva od 1.3%.

Populacija EU u dobnoj skupini između 15 i 64 godine - koja se često naziva i radna dob - smanjila se u ovom desetljeću u prosjeku za 1.3%, unatoč rastućoj zaposlenosti (+ 2.3%) i rastućoj stopi zaposlenosti (+2.9 postotnih bodova). Uzrok sve veće stope zaposlenosti u EU prvenstveno je jasno rastući udio pojedinaca starijih dobnih skupina u sudjelovanju u radu; broj zaposlenih u dobnoj skupini između 55 i 64 godine bio je 45.1% viši nego u 2008. godini; broj stanovnika ove dobne skupine porastao je za 12.8%, a stopa zaposlenosti za 13.3 postotna boda.

Činjenica da je analiza broja stanovništva, razvoja zaposlenosti i stope zaposlenosti doista trebalo razlikovati u pojedinim zemljama jasno je pokazano na nekim primjerima (analizirana skupina dobne skupine između 15 i 64 godine):

In Poljska populacija se smanjila za 5.1% između 2008. i 2018 .; porast stope zaposlenosti za osjetnih 8.2% doveo je, međutim, do povećanja broja zaposlenih za 3.7% unatoč smanjenom broju stanovnika.

In Norveška S druge strane, porast broja stanovnika od 10.3% bio je veći od povećanja zaposlenosti od 5.3%, što je rezultiralo smanjenjem stope zaposlenosti za 3.2 postotna boda usprkos rastućoj zaposlenosti. Sličan razvoj događaja može se primijetiti i u Irskoj i na Cipru.

In Latvija, Litva, Portugal i Rumunjska smanjilo se i stanovništvo i broj zaposlenih. Budući da je pad broja stanovnika bio znatno veći od pada zaposlenosti, stopa zaposlenosti povećala se u sve četiri zemlje u odnosu na 2008. godinu.

U usporedbi s 2008. - 2018. Brojem stanovnika (između 15 i 64) u Grčka i Španjolska smanjila, a stopa zaposlenosti također se smanjila, što je dovelo do jasnog smanjenja broja zaposlenih.

Sljedeća interaktivna tablica prikazuje razvoj širom 30 zemalja članica PES mreže i EU ukupno i može se razvrstati po odgovarajućem stupcu:

Tablica 1: Stanovništvo, zaposlenost i stopa zaposlenosti - razvoj između 2008. i 2018. - Izvor: Baza podataka - Eurostat lfsi_emp_a i demo_pjangroup

Ogromna većina svih zemalja unutar PES mreže izvješćuje o smanjenju mladog stanovništva i smanjenju zaposlenosti u dobnoj skupini između 15 i 24 tijekom posljednjih godina

Većina europskih država članica i njihova poduzeća suočavaju se s posebnim izazovom gledajući na razvoj mladog stanovništva u dobrom zapošljavanju, tj. Osobe dobne skupine između 15 i 24 godine: gotovo sve zemlje unutar mreže PES-a izvijestile su o pad mladog stanovništva (15 do 24 godine) u dobrom zaposlenju posljednjih godina. Jedine iznimke su Luksemburg, Danska, Norveška, Nizozemska, Otok i Belgija. U prosjeku se u svim državama članicama EU-a broj stanovnika u ovoj dobnoj skupini smanjio od 2008. za 10.4%, a njihova zaposlenost za 15.5%. Međutim, stopa zaposlenosti smanjila se samo za 1.8 postotnih bodova - što odaje dojam „prilično stabilnog“ razvoja u ovoj dobnoj skupini.

Dva primjera tog razvoja - u Nizozemska mlado je stanovništvo poraslo za 6.8%, stopa zaposlenosti od 0.4 postotna boda predstavljala je pad koji se može pripisati povećanju zaposlenosti od samo 5.6%, što je ispod spomenutog demografskog razvoja.

In Litvanija mlado se stanovništvo dramatično smanjilo za 35.4%, a zaposlenost je pala samo za samo 21.6% što je rezultiralo stopom zaposlenosti od 6.4 postotna boda u odnosu na vrijednost iz 2008. godine.

Stanovništvo između 55 i 64 godine povećalo se u 25 zemalja PES mreže u posljednjem desetljeću, a zapošljavanje starijih osoba povećavalo se u svim državama članicama

 Broj stanovnika između 55 i 64 godine porastao je za preko 20% u devet zemalja mreže, u Luxemburg čak 41.7%. Porast zaposlenosti bio je preko 50% u jedanaest zemalja, stopa zaposlenosti raste u gotovo svim zemljama, samo je stopa rasta zaposlenosti u Otok i Grčka nisu mogli ići u korak sa porastom broja stanovnika.

I udio žena u zaposlenosti nastavio je rasti tijekom posljednjeg desetljeća

Od 2008. i broj zaposlenosti i stopa zaposlenosti žena (+ 5.3%, odnosno 4.6 postotnih bodova) porasli su u prosjeku EU 28 znatno više od protuvrijednosti za muškarce (-0.1% respektivno + 1.3% postotnih bodova). Najočitija razlika u razvoju uočena je u Malta s povećanjem zaposlenosti žena za 77.4% (nasuprot 29.5% za muškarce). Ženska populacija između 15 i 64 godine na Malti je porasla samo za 12% u usporedbi s povećanjem muške populacije za 18.1%, što ukazuje na rastuće učešće žena u dobrom zaposlenju.

In Bugarska, Grčka, Hrvatska, Latvija, Litva, Rumunjska i Finska smanjena je zaposlenost muškaraca i žena. Populacija stanovništva u dobi za zapošljavanje najsnažnije se smanjila u okviru PES mreže u Europi Latvija i Litva popraćeno međutim značajno rastućim stopama zaposlenosti.

Najjače povećanje zaposlenosti muškaraca u usporedbi između 2008. i 2018. godine zabilježeno je u Europi Malta, Luksemburg i Mađarska, u ove su tri države broj zaposlenih žena u godišnjem prosjeku za 2018. godinu također bio najizrazitiji iznad razine u 2008. godini; Tokom proteklih godina stanovništvo je također raslo u Luksemburgu i Malti, kao i stope zaposlenosti, osim stope zaposlenosti muškaraca u Luksemburgu jer je demografski razvoj u Luksemburgu nadmašio rast zaposlenosti.

Tijekom 10 godina usporedbe broj zaposlenih između 15 i 64 na 100,000 stanovnika (ukupno stanovništvo) opada u 19 zemalja mreže

 Zaključno vas želimo skrenuti na zanimljivu usporedbu zaposlenih (broj zaposlenih sa prebivalištem u ispitivanoj zemlji) na 100,000 stanovnika i razvoj tih brojeva, zajedno s omjerima koji su potencijalno relevantni za bilo koju analizu financijske izvodljivosti naših sustava socijalne sigurnosti u cijeloj EU.

Izvor: Baza podataka - Eurostat lfsi_emp_a i demo_pjangroup

Napomena u vezi s definicijom zaposlenog: broj zaposlenih sa prebivalištem u ispitivanoj zemlji