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L'édition 2019 des Perspectives de l'emploi de l'OCDE présente de nouvelles données sur l'évolution de la stabilité de l'emploi, le sous-emploi et la part des emplois bien rémunérés, et examine les implications politiques de ces changements pour ce qui est de la technologie, de la mondialisation, du vieillissement de la population et des autres grandes tendances. transformation du marché du travail dans les pays de l’OCDE. Le rapport examine la manière dont la réglementation du marché du travail pourrait être utilisée pour étendre les droits et les protections au-delà des employés standard, ainsi que pour rééquilibrer le pouvoir de négociation entre employeurs et travailleurs. Il analyse la manière dont la négociation collective et le dialogue social peuvent être mobilisés pour relever les nouveaux défis du marché du travail, en examinant le rôle du gouvernement, des partenaires sociaux et des nouvelles formes d'organisation collective. Le rôle de l'apprentissage chez les adultes est également abordé, une attention particulière étant accordée aux groupes les plus vulnérables. Enfin, le rapport évalue également les problèmes que rencontrent les politiques de protection sociale, en présentant des données factuelles sur les lacunes en matière de soutien affectant différents types de travailleurs et en discutant des pistes de réforme permettant de préserver et de renforcer le rôle stabilisateur essentiel des systèmes de protection sociale.
Ce document, qui souligne les faits saillants, conduit également au rapport complet.
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1562078357wpdm_OECD_Employment-Outlook-2019.pdf | Télécharger |
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