Le 21 avril, le président du réseau PSE, Johannes Kopf, a rencontré le directeur exécutif de l'Autorité européenne du travail (ELA), Cosmin Boiangiu à Bratislava pour échanger sur les initiatives prévues et rechercher d'éventuelles synergies. Johannes Kopf a félicité ses collègues d'ELA pour leur programme de travail ambitieux. Étant donné qu'ELA et le réseau PSE abordent des sujets similaires dans leurs futurs programmes de travail sous des angles différents, la recherche de solutions communes aux défis communs sur les marchés du travail européens semble être une excellente occasion de renforcer la coopération.
L'une des priorités d'ELA dans les années à venir sera l'optimisation du potentiel du portail EURES pour mieux soutenir la mobilité de la main-d'œuvre. Cela implique plusieurs dimensions, notamment une meilleure utilisation des innovations technologiques telles que les algorithmes et l'IA. Les services publics de l'emploi sont des acteurs clés au sein d'EURES et de nombreux SPE utilisent déjà ces approches modernes pour optimiser leur service. Par conséquent, l'échange d'expériences apporterait une valeur ajoutée. À la lumière du manque de travailleurs qualifiés à l'échelle européenne, le réseau PSE prévoit d'examiner les approches sur la manière dont les États membres définissent les pénuries. La numérisation et sa « jumelle » transition verte ainsi que l'impact sur les services de SPE restent prioritaires dans l'agenda du Réseau. ELA s'engage également sur ces sujets en mettant à l'ordre du jour des solutions numériques à la mobilité de la main-d'œuvre.
Nous sommes impatients d'explorer davantage les synergies possibles !
La création de l'Autorité européenne du travail marque une étape importante vers une plus grande harmonisation et coordination des politiques du travail dans l'ensemble de l'Union européenne. Cette initiative a le potentiel d'améliorer la protection des travailleurs, de promouvoir des pratiques de travail équitables et de favoriser la coopération transfrontalière pour relever les défis du marché du travail. Il démontre l'engagement de l'UE à renforcer les droits sociaux et à créer un marché du travail européen plus intégré et plus équitable. Tél U