Au troisième trimestre 2022, l'emploi s'élevait à 197.3 millions, soit 2 % au-dessus du niveau d'avant la crise du Covid-19.
La raison de cette augmentation de l'emploi dans les États membres du réseau SPE au cours des années précédentes était principalement due à une augmentation considérable de la participation au marché du travail des personnes des cohortes plus âgées. Cette tendance s'est poursuivie par rapport au troisième trimestre 2022 et 2019 avec une croissance de l'emploi des seniors (55 à 64 ans) de +9.3%, mais le nombre de jeunes en emploi (moins de 25 ans) a également augmenté de 4.5% , et le nombre de personnes dans la force de l'âge était au même niveau qu'au troisième trimestre 2019.
Figure 1 : Emploi par groupes d'âge ; 3rd trimestre de 2019, 2020, 2021 et 2022 : États membres du PSE en millions
La source: Base de données - Eurostat lfsi_emp_q, pas de données pour le Liechtenstein et la Roumanie
Une analyse détaillée montre que l'évolution de l'emploi dans les pays de l'Union européenne, l'Islande et la Norvège (pas de données pour le Liechtenstein et la Roumanie) a fortement varié.
Dans sept États membres du SPE, l'emploi a diminué au troisième trimestre 2022 par rapport au troisième trimestre 2019, et en Estonie et en Lettonie, le nombre de travailleurs âgés était également inférieur au trimestre comparable.
Les tendances de l'emploi pour la tranche d'âge 15-24 ans ont diminué à la fois dans les États baltes et en Europe du Sud, elles ont également diminué au Luxembourg, à Malte et au Portugal, mais l'emploi a baissé le plus significativement en Pologne, à -18.6 %.
Pour le groupe d'âge 25-54 ans, l'emploi a chuté dans la plupart des douze États membres à un niveau modéré sur une comparaison de trois ans ; cependant, en Lettonie et en République tchèque, il a chuté de plus de 4 %.
Figure 2 : Évolution de l'emploi (en %) et augmentation du taux d'emploi (en points de pourcentage) des 15 à 64 ans ; du troisième trimestre 2019 au troisième trimestre 2022 : États membres du réseau PSE
La source: Base de données - Eurostat lfsi_emp_q, pas de données pour le Liechtenstein et la Roumanie
En 2021, le taux d'emploi de l'UE-27 (part des personnes occupées dans la population âgée de 15 à 64 ans) a atteint 68.4 %, la valeur la plus élevée sur une comparaison de 10 ans. En 2020, seule une baisse de 1.1 point de pourcentage a été enregistrée par rapport à 2019, en raison des mesures de préservation de l'emploi. Au troisième trimestre 2022, le taux d'emploi était de 69.9 %, soit 1.8 point de pourcentage de plus qu'au troisième trimestre 2019.
Selon les prévisions de l'OCDE pour l'évolution démographique d'août 2022, vingt États membres du réseau PSE devraient s'attendre à une baisse notable de la population en âge de travailler de 15 à 64 ans d'ici 2050.
Les pays d'Europe de l'Est et du Sud-Est en particulier devraient connaître une baisse de leur population en âge de travailler, mais les États baltes connaîtront la plus forte baisse : Lettonie -35.0 %, Lituanie -33.4 % et Estonie -14.1 %.
La transition démographique sera l'un des enjeux majeurs des années à venir : dans les Etats membres du réseau SPE, 23.7 millions de 15-19 ans entreront potentiellement sur le marché du travail en 2022 (potentiellement, puisqu'une grande partie est encore en formation ), contre 27.1 millions de départs de 65-69 ans. Cela se traduit déjà par un écart potentiel de main-d'œuvre de 3.4 millions de personnes, qui passera à 6.3 millions en 2050.
Figure 3 : Évolution relative de la population active dans les États membres du réseau PSE 2022-2050
Source : OCDE, pas de données pour le Liechtenstein et la Roumanie
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