Les 23 et 24 juin 2022, la 17e réunion du conseil d'administration du réseau PSE s'est tenue sous l'égide de la présidence française à Lille. Après 2 ans de réunions en ligne, le conseil d'administration du réseau PSE s'est réuni pour la première fois après le déclenchement de la pandémie pour une réunion en personne.
En raison de la situation tragique persistante en Ukraine, le Bureau du PSE a mis ce sujet en tête de l'ordre du jour. Avec le commissaire chargé de l'emploi et des droits sociaux Nicolas Schmit et le ministre français du Travail, du plein emploi et de l'inclusion Olivier Dussopt, le conseil a échangé sur les développements récents et les meilleures pratiques en matière de SPE, en discutant de scénarios futurs possibles. La discussion a mis en évidence que le nombre de personnes inscrites auprès des SPE reste faible. La sensibilisation, la reconnaissance des compétences et la formation linguistique sont essentielles et de nombreux instruments peuvent soutenir les efforts des SPE.
Dans le cadre de l'année européenne de la jeunesse, le conseil d'administration du réseau PSE a débattu de l'intégration des jeunes sur le marché du travail, de leurs nouvelles attentes et de leur impact sur
Offres de services SPE. L'échange a notamment porté sur les questions d'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, le sens de la vie (professionnelle) et la dimension humaine dans l'économie numérique. Il met en évidence que le rapport au travail doit être pensé de manière plurielle, il y a autant de rapports au travail qu'il y a de jeunes.
Le thème suivant à l'ordre du jour portait sur les moyens d'améliorer l'accès à l'emploi des personnes handicapées. Avant le lancement d'un "paquet emploi" annoncé dans la Stratégie pour les droits des personnes handicapées 2021-2030, la discussion s'est concentrée sur la manière dont les SPE peuvent améliorer leurs services aux personnes handicapées. La Commission européenne a présenté le prochain « paquet pour améliorer les résultats des personnes handicapées sur le marché du travail ». Après une présentation de la prochaine boîte à outils du Réseau PSE, la coopération renforcée entre Pôle emploi et Cap Emploi en France a été présentée.
Noyau du réseau PSE, notre projet Benchlearning entrera bientôt dans le 4e tour. Actuellement, le Réseau met en place des dialogues d'apprentissage thématiques, qui viendront compléter le 3e cycle. Alors que le 3ème cycle touche à sa fin, le Conseil a adopté un concept global du 4ème cycle.
La deuxième journée était consacrée à un sujet clé pour les services publics de l'emploi : comment les SPE peuvent-ils bénéficier de l'intelligence artificielle dans les années à venir ? Les SPE ont échangé des approches concrètes de l'utilisation de l'intelligence artificielle par les SPE européens avec un accent particulier sur les implications éthiques. L'OCDE a partagé des informations sur les dernières activités de recherche sur le sujet. Notre collègue néerlandais a présenté l'approche néerlandaise d'utilisation d'algorithmes pour le profilage des demandeurs d'emploi et la mise en place d'un comité d'éthique. Le Dr Sang Hyon Lee du Service coréen d'information sur l'emploi, a présenté le système coréen de jumelage d'emplois et de soutien aux conseillers d'orientation basé sur l'IA.
Nous remercions nos collègues français de Pôle emploi pour l'organisation de ce 17ème CA. Nous vous souhaitons une belle pause estivale et nous nous réjouissons de vous voir lors de la prochaine réunion du Conseil d'administration en décembre, sous présidence tchèque.
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