Les 9 et 10 décembre 2021, la 16e réunion du conseil d'administration du réseau PSE s'est tenue sous la présidence slovène pour une réunion en ligne. L'ordre du jour de la réunion de 2 jours était plein de sujets passionnants. Conformément au slogan de la présidence «Ensemble. Résilient. L'Europe .' la réunion du conseil d'administration du PSE a été consacrée aux stratégies de relance des marchés du travail européens, en s'attaquant aux défis urgents tout en ne laissant personne de côté.
Après l'accueil de Janez Cigler Kralj, ministre du Travail, de la Famille, des Affaires sociales et de l'Égalité des chances, la Commission a fait le point sur la situation actuelle des marchés du travail européens et sur les perspectives économiques pour 2022. Sur la base d'une étude à venir du réseau PSE, le Conseil réfléchi sur l'expérience à long terme de la pandémie et sur l'impact des mesures de crise du PSE, soulignant que les déséquilibres émergents devront être comblés via, entre autres, le recyclage et le renforcement des compétences.
Cela a introduit une discussion sur la manière dont les SPE traitent la mobilité de la main-d'œuvre et les pénuries sur le marché du travail, notamment via des prévisions, des partenariats avec les employeurs et EURES. Le directeur exécutif de l'Autorité européenne du travail (ELA), Cosmin Boiangiu, a informé le conseil d'administration des dernières initiatives de l'ELA. La première journée s'est terminée par l'élection du premier vice-président du réseau PSE. Le conseil d'administration a prorogé à l'unanimité le mandat de Spiros Protopsaltis (gouverneur de l'OAED, le PSE grec) en tant que premier vice-président pour un mandat de deux ans. Toutes nos félicitations!
La deuxième journée a commencé par une discussion sur le Benchlearning (le conseil d'administration a décidé de poursuivre les évaluations virtuelles en 2 et a approuvé le manuel Benchlearning révisé) et un aperçu du marché du travail slovène. Étant donné qu'il s'agit d'une priorité de la présidence, le conseil d'administration a également échangé sur la reprise du COVID du point de vue des lacunes en matière d'emploi, avec une place de marché sous la rubrique « ne laisser personne de côté » abordant quatre lacunes en matière d'emploi liées au handicap, à l'âge, au sexe et aux compétences.
Le Conseil a ensuite échangé sur un sujet de préoccupation croissante, à savoir comment les SPE peuvent relever les défis de sécurité. Les événements tragiques récents ont suscité des inquiétudes quant à la sécurité du personnel du SPE, car le personnel de première ligne est plus que jamais exposé à des risques de sécurité. Le Conseil a également approuvé le rapport annuel 2021, le programme de travail 2022 ainsi que le document de position du réseau PSE sur l'écologisation des marchés du travail.
Nous remercions nos collègues slovènes pour l'organisation de cette 16e réunion du Conseil. Nous nous réjouissons de vous voir au prochain Conseil d'Administration en juin en France !
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