Parmi les États membres de l'Union européenne, sur la moyenne annuelle de 2018 181.4 millions de personnes âgées entre 15 et 64 occupaient un emploi à temps plein (millions 110.2 hommes et 71.2 millions de femmes), un autre million 43 travaillaient à temps partiel (10.5 millions d'hommes et 32.5 millions de femmes).
La proportion de travailleurs à temps partiel les plus employés est la plus élevée aux Pays-Bas, en Autriche et en Allemagne
Dans 2018, la plus forte proportion de travailleurs à temps partiel a été enregistrée aux Pays-Bas (50.1%), en Autriche (27.3%) et en Allemagne (26.8%); ces pays affichaient également les taux d'emploi à temps partiel les plus élevés chez les femmes. Aux Pays-Bas, ce taux était de 75.6%, en Autriche de 46.9% et en Allemagne de 46.3%. Dans la moyenne européenne, la proportion d'hommes occupés à temps partiel était de 8.7% et les femmes de 31.3%.
Près de dix hommes et presque une femme sur trois dans l'UE occupent un emploi à temps partiel. Les taux continuent à augmenter et, par conséquent, dans de nombreux États membres, ils ne représentent plus un problème secondaire. Avant le contexte d'opportunités, mais aussi les risques d'emploi à temps partiel dans le contexte, par exemple, de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, de la réserve de flexibilité, des responsabilités en matière de soins et de la menace de pauvreté des personnes âgées, il est recommandé d'analyser cette question de manière approfondie et approfondie. en discuter non seulement au niveau européen.
Johannes Kopf, président du réseau des services publics de l'emploi européens.
Au cours de la dernière décennie, l’emploi à temps partiel dans les États membres de l’UE a augmenté en moyenne de 12.6%
L'emploi à temps plein n'a connu qu'une croissance modérée de + 0.5% en moyenne au cours de la dernière décennie et était principalement imputable à l'augmentation de l'emploi à temps plein chez les femmes (+ 4.0%), celui des hommes ayant diminué de 1.7%.
Le nombre de personnes employées à temps partiel dans 2018 dans les États membres de l’UE était supérieur à celui de 2008 de 12.6%, ce qui correspond à une nette augmentation relative du nombre d’hommes de 24.5% par rapport aux femmes (+ 9.2%). Voir tous les détails ci-dessous.
Dans la moyenne européenne, près de 25% des personnes employées à temps partiel entre 15 et 64 sont «employées involontairement à temps partiel»
Les raisons de l'emploi à temps partiel sont différentes pour les hommes et les femmes et montrent également une pondération différente selon les pays. En moyenne en Europe, la principale raison invoquée par les hommes était qu’ils ne pouvaient trouver aucun poste à plein temps, ni formation ni formation continue comme deuxième motif. Les femmes ont le plus souvent mentionné l'obligation de prendre soin des enfants et des autres membres de la famille, suivie de la pénurie de postes à temps plein. Voir tous les détails ci-dessous.
À ce stade, les deux raisons les plus souvent citées devraient être élucidées plus en détail. Les personnes employées qui n'ont pas trouvé de poste à temps plein sont également appelées «employées à temps partiel involontairement». En moyenne, 24.8% (2018: 22.1% de femmes et 33.4% d'hommes) des employés à temps partiel dans l'Union européenne se retrouvent dans ce groupe; dans 12 États du réseau PSE, cette proportion était nettement supérieure à la moyenne.
Les femmes ont déclaré que le fait de s'occuper des enfants et d'autres parents était le plus souvent une raison pour choisir un emploi à temps partiel; en moyenne, 22.3% de toutes les personnes interrogées ont déclaré que c'était une raison principale - cependant seulement 5.3% des hommes mais 27.7% des femmes. En raison de la disponibilité insuffisante d'établissements de soins et de différents modèles de comportement au sein de la famille, seules deux des nombreuses raisons de la réduction du temps de travail en raison d'obligations liées à la famille ont peut-être été exposées ici.
Plus le niveau d'éducation est élevé, plus le taux d'emploi à temps partiel est faible
Dans la moyenne de l'UE, le taux d'emploi à temps partiel des hommes et des femmes est corrélé au niveau d'éducation - plus le niveau d'éducation est élevé, plus la proportion d'emplois à temps partiel est faible. Cette corrélation est identifiable pour le taux d'emploi à temps partiel des femmes dans tous les États membres, à l'exception de la République tchèque et de l'Autriche.
Les postes à temps plein dans l'industrie et la construction sont en baisse, le nombre de postes dans le secteur tertiaire continue de croître
Dans 2018, seul 24% des personnes occupées travaillaient dans des entreprises axées sur la production et dans le secteur de la construction, alors que dans 2008, elles représentaient toujours 28%. En revanche, dans le secteur tertiaire, cette proportion est passée de 67% à 71%.
Au cours de la dernière décennie, les postes à temps plein ont été principalement perdus dans les secteurs de l'industrie et de la construction. Les entreprises du secteur tertiaire ont toutefois continué à afficher une très forte augmentation des postes à temps plein et à temps partiel, principalement dans le secteur des services indépendants, scientifiques, techniques et autres services commerciaux, suivis des secteurs du tourisme, de la santé et des affaires sociales, ainsi que secteurs de l'information et de la communication.
Détails:
Développement de l'emploi à temps plein 2008-2018
wdt_ID | Pays | Total | Femme | Hommes |
---|---|---|---|---|
1 | Union européenne - 28 pays | 0,5 | 4,0 | - 1,7 |
2 | Belgique | 3,6 | 11,2 | - 0,4 |
3 | Bulgarie | - 7,0 | - 7,3 | - 6,8 |
4 | République tchèque | 2,1 | 4,5 | 0,4 |
5 | Danemark | - 2,0 | 1,7 | - 4,4 |
6 | Allemagne | 4,8 | 7,8 | 3,3 |
7 | Estonie | - 5,3 | - 8,5 | - 2,4 |
8 | Irlande | 0,2 | 9,0 | - 5,0 |
9 | Grèce | - 20,3 | - 16,6 | - 22,5 |
10 | Espagne | - 8,9 | - 1,3 | - 13,4 |
11 | France | 2,3 | 7,0 | - 0,9 |
12 | Croatie | - 4,2 | 0,7 | - 7,9 |
13 | Italie | - 5,4 | - 2,5 | - 6,9 |
14 | Chypre | 0,4 | 7,3 | - 4,9 |
15 | Lettonie | - 14,8 | - 14,7 | - 14,8 |
16 | Lituanie | - 5,8 | - 4,3 | - 7,3 |
17 | Luxembourg | 37,3 | 63,7 | 24,7 |
18 | Hongrie | 15,6 | 14,2 | 16,8 |
19 | Malte | 45,1 | 87,8 | 28,3 |
20 | Netherlands | - 4,1 | 4,3 | - 6,4 |
21 | Autriche | 1,5 | - 0,4 | 2,6 |
22 | Pologne | 5,1 | 5,8 | 4,7 |
23 | Portugal | - 2,8 | 6,2 | - 10,0 |
24 | Roumanie | - 3,5 | - 6,9 | - 0,8 |
25 | Slovénie | - 3,1 | - 4,3 | - 2,2 |
26 | Slovaquie | 1,9 | 3,4 | 0,8 |
27 | Finlande | - 4,1 | - 4,3 | - 3,9 |
28 | Suède | 13,7 | 24,2 | 7,4 |
29 | Royaume Uni | 7,3 | 12,3 | 4,5 |
30 | Islande | 8,1 | 11,9 | 5,8 |
31 | Norvège | 7,7 | 14,5 | 3,6 |
Développement de l'emploi à temps partiel 2008-2018
wdt_ID | Pays | Total | Femme | Hommes |
---|---|---|---|---|
1 | Union européenne - 28 pays | 12,6 | 9,2 | 24,5 |
2 | Belgique | 16,6 | 12,2 | 35,8 |
3 | Bulgarie | - 14,0 | - 21,7 | - 4,5 |
4 | République tchèque | 54,0 | 50,9 | 65,7 |
5 | Danemark | 3,2 | - 1,8 | 15,1 |
6 | Allemagne | 14,4 | 13,0 | 20,9 |
7 | Estonie | 72,5 | 59,3 | 104,3 |
8 | Irlande | 6,0 | - 0,4 | 25,8 |
9 | Grèce | 38,7 | 17,1 | 93,7 |
10 | Espagne | 17,6 | 10,2 | 46,9 |
11 | France | 10,7 | 4,0 | 42,8 |
12 | Croatie | - 24,6 | - 20,0 | - 30,8 |
13 | Italie | 29,6 | 22,1 | 58,7 |
14 | Chypre | 68,1 | 49,7 | 117,1 |
15 | Lettonie | 6,2 | 13,5 | - 6,0 |
16 | Lituanie | 3,3 | 3,8 | 2,1 |
17 | Luxembourg | 36,8 | 23,6 | 174,2 |
18 | Hongrie | 13,0 | 23,0 | - 3,2 |
19 | Malte | 76,6 | 65,9 | 109,3 |
20 | Netherlands | 12,8 | 9,2 | 22,5 |
21 | Autriche | 29,8 | 25,7 | 50,5 |
22 | Pologne | - 13,5 | - 8,0 | - 23,2 |
23 | Portugal | - 11,5 | - 23,9 | 25,8 |
24 | Roumanie | - 28,7 | - 32,8 | - 24,9 |
25 | Slovénie | 18,6 | 37,0 | - 7,0 |
26 | Slovaquie | 104,1 | 84,8 | 150,6 |
27 | Finlande | 18,0 | 14,7 | 25,0 |
28 | Suède | - 3,0 | - 10,1 | 18,8 |
29 | Royaume Uni | 10,0 | 6,9 | 21,5 |
30 | Islande | 18,1 | 14,7 | 28,6 |
31 | Norvège | - 1,4 | - 7,8 | 17,3 |
Principale raison de l'emploi à temps partiel en pourcentage du nombre total d'emplois à temps partiel (années 15-64) moyenne annuelle 2018: États membres du réseau du PSE
Raison "Impossible de trouver un emploi à plein temps"
wdt_ID | Pays | Total | Hommes | Femme |
---|---|---|---|---|
1 | Union européenne - 28 pays | 24,8 | 33,4 | 22,1 |
2 | Belgique | 6,8 | 11,4 | 5,6 |
3 | Bulgarie | 56,9 | 62,3 | 51,3 |
4 | République tchèque | 6,5 | 5,0 | 7,0 |
5 | Danemark | 12,1 | 10,9 | 12,7 |
6 | Allemagne | 10,2 | 15,9 | 8,9 |
7 | Estonie | 5,8 | 4,5 | 6,4 |
8 | Irlande | 17,7 | 32,0 | 11,8 |
9 | Grèce | 70,1 | 75,4 | 66,5 |
10 | Espagne | 55,8 | 63,0 | 53,5 |
11 | France | 42,0 | 49,2 | 40,1 |
12 | Croatie | 33,8 | 36,4 | 32,1 |
13 | Italie | 65,7 | 80,3 | 60,8 |
14 | Chypre | 63,9 | 71,5 | 59,6 |
15 | Lettonie | 33,1 | 40,1 | 29,6 |
16 | Lituanie | 24,4 | 26,5 | 23,2 |
17 | Luxembourg | 12,5 | 12,1 | 12,6 |
18 | Hongrie | 22,9 | 30,1 | 19,4 |
19 | Malte | 9,9 | 17,7 | 6,8 |
20 | Netherlands | 7,0 | 9,7 | 5,9 |
21 | Autriche | 10,5 | 16,2 | 9,1 |
22 | Pologne | 15,9 | 16,4 | 15,6 |
23 | Portugal | 45,2 | 40,1 | 48,0 |
24 | Roumanie | 54,2 | 64,7 | 41,4 |
25 | Slovénie | 6,5 | 3,4 | 8,0 |
26 | Slovaquie | 26,5 | 30,9 | 24,1 |
27 | Finlande | 32,1 | 32,3 | 32,1 |
28 | Suède | 23,9 | 27,6 | 22,4 |
29 | Royaume Uni | 13,7 | 25,9 | 10,0 |
30 | Islande | 17,4 | 14,8 | 18,3 |
31 | Norvège | 20,6 | 0,0 | 20,8 |
Raison «S'occuper d'enfants ou d'adultes incapables»
wdt_ID | Pays | Total | Hommes | Femme |
---|---|---|---|---|
1 | Union européenne - 28 pays | 22,3 | 5,3 | 27,7 |
2 | Belgique | 21,2 | 7,6 | 24,8 |
3 | Bulgarie | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
4 | République tchèque | 21,9 | 0,0 | 28,8 |
5 | Danemark | 1,8 | 0,0 | 2,5 |
6 | Allemagne | 25,5 | 5,5 | 30,2 |
7 | Estonie | 10,6 | 0,0 | 14,5 |
8 | Irlande | 21,2 | 5,2 | 27,7 |
9 | Grèce | 3,7 | 0,0 | 5,8 |
10 | Espagne | 12,5 | 1,9 | 16,0 |
11 | France | 21,4 | 4,9 | 25,7 |
12 | Croatie | 9,4 | 3,7 | 13,1 |
13 | Italie | 14,3 | 1,2 | 18,6 |
14 | Chypre | 7,9 | 0,0 | 12,1 |
15 | Lettonie | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
16 | Lituanie | 2,8 | 0,0 | 4,0 |
17 | Luxembourg | 28,4 | 13,4 | 31,7 |
18 | Hongrie | 12,4 | 0,0 | 17,4 |
19 | Malte | 16,3 | 4,6 | 21,0 |
20 | Netherlands | 27,3 | 9,2 | 34,1 |
21 | Autriche | 31,8 | 5,8 | 38,0 |
22 | Pologne | 9,0 | 1,8 | 12,5 |
23 | Portugal | 4,4 | 0,0 | 6,3 |
24 | Roumanie | 2,3 | 0,0 | 4,8 |
25 | Slovénie | 12,3 | 5,9 | 15,2 |
26 | Slovaquie | 7,4 | 0,0 | 11,5 |
27 | Finlande | 8,3 | 0,0 | 11,9 |
28 | Suède | 15,9 | 9,2 | 18,7 |
29 | Royaume Uni | 32,7 | 9,7 | 39,6 |
30 | Islande | 6,6 | 0,0 | 8,9 |
31 | Norvège | 7,9 | 0,0 | 10,6 |
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