La règle de base «plus le niveau d'éducation est élevé, plus le risque de chômage est faible» reste vrai dans tous les États membres du réseau PSE (UE, île et Norvège), à deux petites exceptions près, et bien qu'il y ait de moins en moins de personnes les faibles qualifications sur le marché du travail en Europe, l'écart continue de s'accroître malgré cette évolution. Les niveaux croissants d'automatisation et le déplacement des installations de fabrication vers des pays tiers réduisent les perspectives de personnes non qualifiées, ce qui rend indispensable de nouvelles mesures politiques. Depuis 2005, les évolutions dans les différents pays ont produit des résultats très variés, les évolutions démographiques et migratoires y interagissant également.
Des données comparables sur le marché du travail au niveau international répartissent les personnes selon les niveaux de qualification formels suivants:
- Niveau CITE 0-2 (inférieur à l'enseignement primaire, primaire et secondaire inférieur), appelé «main-d'œuvre peu qualifiée».
- Niveaux CITE 3 et 4 (enseignement secondaire supérieur et enseignement post-secondaire non supérieur), dénommé «main-d'œuvre moyennement qualifiée».
- Niveau CITE 5-8 (enseignement supérieur), appelé «main-d’œuvre hautement qualifiée».
Le taux de chômage (15 à 74 ans) des personnes peu qualifiées était de 13.2% dans la moyenne européenne en 2018. La main-d'œuvre moyennement qualifiée avait un risque significativement plus faible de devenir chômeur à 6.2%, et les personnes hautement qualifiées avaient un taux de chômage de seulement 4.1%.
La situation des personnes peu qualifiées s'est nettement dégradée entre 2005 et 2018; l'écart s'est nettement accru au cours de cette période. Alors que leur taux de chômage en 2005 n'était que plus élevé d'un facteur 1.3 au-dessus de la main-d'œuvre qualifiée moyenne, respectivement d'un facteur 2.4 au-dessus de la main-d'œuvre hautement qualifiée, le taux de chômage de la main-d'œuvre peu qualifiée en 2018 était de 2.1 fois respectivement 3.2 fois plus élevé. Il est également absolument clair qu'en 2018, le chômage le taux de main-d'œuvre peu qualifiée est supérieur à la valeur de 2005, alors que ces chiffres ont clairement diminué pour les deux autres groupes.
Ceci est également remarquable dans le contexte de la développement de la main-d'œuvre (sans emploi et employé entre 15 et 74 ans) montrant une tendance à la baisse de la main-d'œuvre peu qualifiée dans tous les États membres du réseau PSE depuis 2005, à l'exception de l'Estonie, de la Suède et de la Norvège. Le niveau de scolarité des salariés et des chômeurs a clairement évolué dans tous les États membres vers l'enseignement supérieur, le taux d'augmentation dans ce groupe se situant entre 18% au Danemark et 196% à Malte entre 2005 et 2018.
La tendance positive selon laquelle de plus en plus de personnes réussissent à terminer leurs études au-delà de la scolarité obligatoire est plus que bienvenue; il a été fortement encouragé par la garantie européenne pour la jeunesse et les services publics de l'emploi. Néanmoins, cela demande encore de nouveaux efforts politiques car, malgré le fait que le nombre total de personnes peu qualifiées sur le marché du travail diminue, leurs perspectives d'emploi continuent également de décliner sensiblement.
souligne Johannes Kopf, président du réseau PSE.
Les effectifs de la population active avec des qualifications moyennes n'a pas été exposée à de fortes fluctuations dans l'ensemble de l'UE, cependant, des évolutions différentes ont été observées dans les différents États membres, probablement également en raison des mouvements migratoires - en République tchèque, les effectifs ont diminué de 7% entre 2005 et 2018 et le taux de chômage a baissé de 5.1 points de pourcentage. En Pologne, le nombre de chômeurs et de personnes employées à ce niveau d'instruction a diminué de 14%, accompagné d'une nette baisse du taux de chômage de 14.7%. Cette tendance a également été observée en Slovaquie - où la population active a diminué de 7%, le taux de chômage de 8.6 points de pourcentage par rapport à 2005.
En Allemagne, cependant, la baisse du taux de chômage s'est accompagnée d'une augmentation de l'offre de main-d'œuvre (taux de chômage réduit de 8.2 points de pourcentage par rapport à 2005, la population active a augmenté de 6%).
La plus forte augmentation du taux de chômage a été enregistrée en Grèce (+9.8 points de pourcentage) avec une diminution du nombre de personnes actives moyennement qualifiées (-4%).
Le taux de chômage par niveau de scolarité mais aussi l'évolution dans les différents pays montre des différences notables entre 2005 et 2018. Il est par exemple notable - contrairement à tous les autres pays - que le chômage de la main-d'œuvre hautement qualifiée au Danemark était légèrement supérieur au niveau de la main-d'œuvre qualifiée moyenne en 2018, et au Portugal, la main-d'œuvre peu qualifiée avait des perspectives légèrement meilleures que la main-d'œuvre moyennement qualifiée.
L'évolution de la situation de la main-d'œuvre peu qualifiée a clairement enregistré un risque croissant, en particulier en Suède, où en 2005 le taux de chômage des personnes peu qualifiées était encore plus élevé d'un facteur 1.9 au-dessus du travail moyennement qualifié respectivement d'un facteur 2.9 au-dessus de qualifiés et, en 2018, leur taux de chômage était de 4.2 respectivement 5.3 fois plus élevé.
L'évolution de la situation de la main-d'œuvre peu qualifiée a clairement enregistré un risque croissant, en particulier en Suède, où en 2005 le taux de chômage des personnes peu qualifiées était encore plus élevé d'un facteur 1.9 au-dessus du travail moyennement qualifié respectivement d'un facteur 2.9 au-dessus de qualifiés et, en 2018, leur taux de chômage était de 4.2 respectivement 5.3 fois plus élevé.
Tant en République tchèque qu'en Slovaquie, l'écart a augmenté particulièrement fortement en 2018 - le taux de chômage des personnes peu qualifiées était 5.1 fois plus élevé que celui de la main-d'œuvre moyennement qualifiée et 8.9 respectivement 9.6 fois plus élevé que celui de la main-d'œuvre hautement qualifiée.
Par la suite, une représentation graphique correspondante peut être affichée pour chaque pays.
Détails du pays
Tableau de données brutes
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Quel que soit le niveau de scolarité atteint, les taux de chômage étaient bien entendu principalement en phase avec l'évolution économique de ces dernières années.
Les conditions économiques difficiles ont posé un défi aux personnes à tous les niveaux de scolarité depuis 2009.
Dans six pays membres du Réseau, le taux de chômage est également resté en 2018 dans chacune des trois catégories CITE supérieures à la valeur de 2005, dans onze États membres - les taux pour tous les niveaux de réalisation étaient inférieurs à ceux de 2005.
In Grèce, Espagne et Portugal de nombreuses personnes ayant fait des études supérieures sont devenues sans emploi en raison de la crise de la dette publique. En 2008, ces trois pays ont déjà enregistré les taux de chômage les plus élevés à ce niveau de scolarité; en 2013, les taux étaient passés à 20.4% en Grèce, 16% en Espagne et 12.7% au Portugal. Alors que le taux de chômage au Portugal s'est stabilisé à 5.4% en 2018, la Grèce et l'Espagne sont clairement restées au-dessus des taux enregistrés en 2005.
La situation démographique de chaque pays est devenue de plus en plus un autre facteur difficile.
In Bulgarie et Roumanie une diminution notable de la population (-8% respectivement -9%) qui se caractérise principalement par une diminution de la population entre 20 et 34 ans (-24% respectivement -32%). Cela s'est également traduit par une baisse sensible de l'offre de main-d'œuvre disponible dans ce groupe d'âge, atteignant -19% en Bulgarie et -27% en Roumanie.
In Espagne et dans le République tchèque la population a augmenté au total de 8%, respectivement 4%, le groupe d'âge de 20 à 34 ans a cependant diminué avec 27% respectivement 20%; et les forces de travail ont diminué encore plus significativement de 31% respectivement 23%.
Dans l'ensemble de l'Union européenne, la population totale était de 4% plus élevée qu'en 2005, la tranche d'âge des 20 à 34 ans diminuait également en moyenne de 9% dans l'ensemble de l'Union. Ces tendances ont également été enregistrées dans l'offre de travail avec une augmentation globale de 6% tandis qu'une baisse de 9% a été observée pour le groupe d'âge entre 20 et 34 ans.
Remarque: La période de surveillance (la plus grande possible) de 2005 à 2018 a été choisie en raison d'une discontinuité des données en 2004.
Annonce avancée: le prochain numéro du Bulletin du marché du travail paraîtra en octobre 2019; l'accent étant mis sur les tendances de l'emploi dans les États membres du réseau PSE.
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