15. ja 16. joulukuuta 2022, 18th PES-verkoston hallituksen kokous pidettiin verkkokokouksena Tšekin puheenjohtajakaudella. Kahden päivän esityslistan keskeinen aihe oli Ukrainan sotaa pakenevien ihmisten integroituminen työmarkkinoille. Ukrainassa käynnissä olevan sodan vuoksi monille pakolaisille paluu kotimaahansa ei ole lyhytaikainen vaihtoehto. Tätä taustaa vasten PES-johtajat keskustelivat tavoista ja haasteista ukrainalaisten onnistuneelle työmarkkinoille integroitumiselle isäntämaiden sisällä. Keskustelun tueksi komissaari Schmitin erityisneuvonantaja Lodewijk Asscher Ukrainasta pakenevien ihmisten kotouttamisesta antoi arvionsa tämänhetkisestä tilanteesta Euroopan näkökulmasta.
Aihe päättyi keskusteluun varatalousministeri Tetyana Berezhnan ja Ukrainan PES:n johtajan Julia Zhovtyakin kanssa, jotka kertoivat näkemyksensä sodan vaikutuksista Ukrainan työmarkkinoihin ja Ukrainan PES:n rooliin. . PES keskittyy tällä hetkellä palvelujen tarjoamiseen maan sisällä siirtymään joutuneille, mukaan lukien verkkopalvelut, opastus ja koulutus sekä apua yritysten uudelleensijoittamisessa vaarallisilta alueilta. PES:n johtokunta on sitoutunut tukemaan ukrainalaisia kollegoitaan ja selvittää mahdollisia lähestymistapoja vuoden 2023 työohjelman puitteissa.
Euroopan taitojen teemavuoden 2023 yhteydessä Euroopan komissio tiedotti hallitukselle viimeaikaisista ja tulevista aloitteista. Julkisten palveluiden kannalta on erityisen tärkeää, että ne edistävät investointeja koulutukseen ja ammattitaidon parantamiseen, varmistamalla, että taidot ovat olennaisia työmarkkinoilla, sovittamalla ihmisten taidot työmarkkinoille sekä houkuttelemaan ihmisiä kolmansista maista EU:n tarvitsemilla taidoilla.
Johtokunta käsitteli edelleen aihetta "suuresta erosta" Yhdysvalloissa ja keskusteli siitä, voisiko siitä tulla todellisuutta EU:ssa. Kokous jatkui keskustelulla julkishallinnon henkilöstöhallinnon haasteista pandemian jälkeen. Hallitus totesi, että pitkällä aikavälillä jatkuvan PES:n digitalisaation tukeminen ja työntekijöiden verkkokoulutuskäytäntöjen skaalaus säilyvät painopisteenä. Julkisen työnvälityksen tulevaisuutta leimaa henkilöstön osaamisen kehittäminen ja PES:n houkuttelevuuteen työnantajana tulee panostaa enemmän.
Lopuksi hallitus pohti 3rd Benchlearning-sykli, joka on nyt päättymässä. Korostettiin, että 30 arviota osoittivat, että PES osoittautui tehokkaaksi pandemian hallinnassa. Monissa tapauksissa kriisi auttoi nopeuttamaan kehitystä erityisesti palvelujen digitalisaatiossa. Jäljellä oleviin haasteisiin vastataan erityisesti temaattisten oppimisvuoropuhelujen avulla. PES-verkosto on edelleen sitoutunut benchlearningiin ja kehittää nyt päivitetyn menetelmän tulevaa 4.th sykli.
Kiitämme tšekkiläisiä PES-kollegoitamme tämän 18. hallituksen kokouksen järjestämisestä. Haluamme toivottaa teille hyvää uutta vuotta ja odotamme näkevämme teidät seuraavassa hallituksen kokouksessa kesäkuussa Ruotsin puheenjohtajuuskaudella.
Jätä vastaus