Syyskuussa 2021 OECD julkaisi ennusteet väestönkehityksestä jäsenmaissaan, EU 27 -maille, G20-maille ja koko maailman väestölle vuoteen 2061 saakka.
PES-verkoston jäsenmaissa (ei tietoja Liechtensteinista) odotetaan väestön vähenevän ennustejaksolla 2.5 %. Tämä kehitys johtuu toisaalta ikääntyneiden (65+) 38.3 %:n kasvusta ja toisaalta samanaikaisesta alle 65-vuotiaiden vähenemisestä 13.4 %.
Asukasväestön kehitys vaihtelee kuitenkin jäsenvaltioittain. Kasvua ennustetaan 13 maassa; Neljässä osavaltiossa – Itävallassa, Norjassa, Ranskassa ja Espanjassa – väestön ikääntyminen (65 vuotta ja vanhemmat) on ainoa syy kasvuun vuoteen 2061 mennessä.
Kuva 1: Arvioitu väestökehitys vuoteen 2021, 2031, 2041, 2051 ja 2061 mennessä PES-verkoston jäsenmaissa
Lähde: OECD
Kaikkien Itä- ja Kaakkois-Euroopan maiden väestön ennustetaan laskevan, suurin lasku on Baltian maissa; Viro -8.2%, Latvia -33.2% ja Liettua -30.4%.
Ansiotyössä oleva väestö (15-64-vuotiaat) vähenee PES-verkoston jäsenmaissa (EU 14, Norja ja Islanti) yhteensä 27 %.
Kuva 2: Ennustettu väestökehitys 15–64-vuotiaiden ikäryhmissä vuoteen 2061 mennessä PES-verkoston jäsenmaissa, prosentteina
Lähde: OECD; ei tietoja Liechtensteinista
Kasvua on odotettavissa vain yhdeksässä maassa, nykyisten ennusteiden mukaan Baltian maat, Bulgaria, Romania, Puola, Portugali, Kreikka, Italia, Kroatia ja Slovakia kohtaavat massiivisen ansiotyön väestökehityksen laman (15 64-vuotiaaksi) tulevina vuosikymmeninä.
Kuva 3: Ennustettu väestökehitys 15–64-vuotiaille vuosiin 2021, 2031, 2041, 2051 ja 2061 valituissa PES-verkoston jäsenmaissa, prosentteina
Lähde: OECD
Ansiotyössä olevien ja väestön kehitysennusteet asettavat PES-verkoston jäsenmaiden taloudelle haasteen keskittyä ikääntymiseen sopivaan ja sukupolvien väliseen työhön olennaisena yritysjohtamisen tehtävänä. Yhdessä julkisten työvoimapalvelujen kanssa on luotava sopiva kurssi ikääntyvän työvoiman vaatimuksiin. Tämä sisältää mm. terveellisen, ikääntymisen kannalta riittävän työympäristön luomisen, henkilöstön kohdennetun kehittämisen ammattitaitoisten työntekijöiden (tulevaisuuden) kysyntään liittyen sekä kaiken ikäisten työntekijöiden täydennyskoulutuksen.
Jätä vastaus