”Ei ole epäilystäkään siitä, että Coronan kriisi on vaikuttanut naisiin voimakkaammin. Ansaitavan työn (kotitoimiston) lisäksi naiset altistuvat eniten ylimääräiselle ylimääräiselle stressille, joka johtuu hoidon ja kotitalouden vastuista (esim. Kotikoulutus). Corona johti myös työpaikkojen dramaattiseen laskuun pääasiassa naisvaltaisilla aloilla, kuten matkailualalla. " toteaa PES-verkoston puheenjohtaja Johannes Kopf.
Työmarkkinoita koskevat perustiedot osoittavat erikseen, että Covid-19-kriisi vaikutti miehiin ja naisiin tasa-arvoisesti Euroopassa. 2nd viimeisen neljänneksen 2020 aikana viimeisten viiden vuoden positiivinen työllisyyskehitys on kadonnut ja viisi miljoonaa työpaikkaa, mukaan lukien 2.2 miljoonaa naisten miehittämää työpaikkaa, menetettiin. 3rd Vuoden 2020 viimeinen neljännes toi mukanaan jonkin verran helpotusta, mutta naisten työpaikkojen määrä pysyi kuitenkin 1.6 miljoonalla pienemmällä kuin kolmellard vuosineljänneksellä 2019 (3.6 miljoonan työpaikan menetys 3: lla)rd ja 3.1 miljoonaa työpaikkaa neljässäth neljännes). Välillä 2nd ja 4th vuosineljänneksistä 2020 kokopäiväisten työpaikkojen määrä väheni huomattavasti enemmän kuin osa-aikatyössä.
Pandemian aiheuttama työllisyyden lasku oli havaittavissa sekä naisille että miehille kaikissa julkisten työvoimapalvelujen verkoston jäsenmaissa paitsi Maltalla ja Kyproksella (Saksasta ei ole tietoja).
Tämä vaikutti erityisesti matkailualaan; 54% työllisyydestä laski 4th vuosineljännes 2020 (33% vastaavasti 37% 2nd vastaavasti 3rd vuoden 2020 neljännekset) johtuu matkustamisrajoituksista. Tämän alan naisten osuus EU: n keskiarvosta on 54 prosenttia; huomattavasti enemmän naisia kuin miehiä menetti työpaikkansa. 2nd neljänneksellä 2020 naispuolisten työntekijöiden määrä laski yli miljoonalla (-1%; miehet: -19.8%) edelliseen vuoteen verrattuna, tämä lasku jatkui 15.1rd neljänneksellä 800,000 15.2: lla (-11.8%; miehet: -4%) ja XNUMX: lläth neljänneksellä 960,000 19.5: lla (naiset: -16.9%, miehet: -XNUMX%).
Naisten ja miesten työllisyyden vähenemisen suuntaus kaupassa ja vähittäiskaupassa sekä valmistuksessa ja tuotannossa jatkui vuonna 2020. Muiden kaupallisten palvelujen, koulutuksen, terveys- ja sosiaalipalvelujen sekä taiteen / viihteen / virkistyssektoreilla menetettyjen naisten työpaikat edelliseen vuoteen verrattuna: 730,000 2 XNUMXnd neljänneksellä 889,000 3 XNUMXrd neljänneksellä ja 579,000 neljälläth neljännes (miehet: -488,000, vastaavasti -364,000, vastaavasti -367,000).
Vuoden 2020 haasteet ovat kuitenkin johtaneet työllisyyden kasvuun sekä energiantoimitusteollisuudessa että tieto- ja viestintäsektorilla. Uusia työpaikkoja luotiin myös julkishallintoon sekä rahoitus- ja vakuutuspalveluja tarjoaviin yrityksiin.
Taulukko 1: Miesten ja naisten työllisyyden kehitys valituilla sektoreilla 27 jäsenvaltion EU: ssa: muutokset 2nd, 3rd ja 4th neljännekset 2020 verrattuna edelliseen vuoteen,%
Vuonna 2nd vuosineljänneksellä 2020 lyhytaikaista työtä ja muita työllisyyden ylläpitämiseen tarkoitettuja välineitä otettiin käyttöön lukuisissa PES-verkon jäsenvaltioissa. Naisten työttömyys oli jopa hieman pienempi kuin edellisenä vuonna. Näitä instrumentteja käyttävien nais- ja miespuolisten työntekijöiden määrä väheni 3: ssard neljänneksellä noin 7.2 miljoonalta mieheltä ja 6.6 miljoonalta naiselta 2nd neljänneksellä yhteensä 2 miljoonaan 3rd vuoden 2020 vuosineljänneksellä, mutta kasvaa jälleen hieman neljässäth neljänneksestä 3.1 miljoonaan.
"Lyhytaikainen työ esti työttömyyden entistä voimakkaamman kasvun Euroopassa, vaikka vuosi 2020 vei monet julkisista työvoimapalveluista heidän kykyjensä reunaan. tämä oli kuitenkin myös vuosi, josta voimme yhdessä olla ylpeitä, koska emme ole koskaan aiemmin säästäneet niin paljon työpaikkoja ” toteaa Johannes Kopf.
Kuvio 1: Poissaolojen (lyhytaikainen työ tai vastaavat välineet) ja miesten ja naisten työttömyyden kehitys: muutokset 2nd, 3rd ja 4th neljännekset 2020 absoluuttisina lukuina edelliseen vuoteen verrattuna
Myöhemmin naisten työttömyys 3rd vuosineljännes 2020 kasvoi 14.7% vuoteen 2019 verrattuna (miehet - kasvu +13.4%) ja työttömyysasteeseenrd vuoden 2020 neljänneksellä, 7.9%, mikä on 0.8 prosenttiyksikköä suurempi kuin miesten. 4th naisten työttömyysaste oli vuoden 2020 neljänneksellä 7.5% ja miesten 7.0%.
Samaan aikaan työllistyvien naisten määrä, jotka eivät kuitenkaan etsineet työtä työmarkkinatilanteen vuoksi, kasvoind vuoden 2020 neljänneksellä 55.3% ja oli 17.1% korkeampi kolmessard neljänneksellä 19.5% korkeampi 4th neljänneksellä vuoteen 2019 verrattuna. Miehillä tämä suhteellinen kasvu oli jopa hieman korkeampi, 64.6%, vastaavasti 20.0% ja 25.0%.
Eurostatin tiedot, jotka kuvaavat muutoksia Euroopan työmarkkinoilla, osoittavat, että käytännössä kaikissa julkisten työvoimapalvelujen verkoston jäsenvaltioissa naisten (mutta myös miesten) lukumäärä, joka muuttui ansiotyöstä taloudelliseksi toimettomuudeksi, oli huomattavasti suurempind vuosineljännes 2020 verrattuna edellisten vuosien vastaaviin vuosineljänneksiin. Myöhemmin palkatonta työtä tekemättömien henkilöiden määrä oli 6.0% suurempi kuin kahdessand vuoden 2019 neljännes (+ 4.6% naisia ja + 8.1% miehiä); 3rd ja 4th vuosineljänneksillä suuntaus kääntyi päinvastaiseksi ja siirtyminen työvoiman ulkopuolella olevasta ansiotyöhön lisääntyi, mikä johti työvoiman ulkopuolella olevien vähenemiseen.
EUROFOUND järjesti huhti- ja kesä- / heinäkuussa 2020 verkkokyselyn, joka koski asumista ja työskentelyä Covid-19-pandemian aikana EU: n jäsenvaltioissa. Noin 45% työllistetyistä miehistä ja naisista työskenteli osittain kotona, noin kolmasosa yksinomaan kotona. Alle 12-vuotiaiden naisten edustamien työllisyyden, kotitaloustyön ja lasten hoidon yhteensopivuus on erityinen haaste viime vuonna. 29% haastatelluista naispuolisista työntekijöistä totesi keskittymiskykynsä olevan selvästi heikentynyt ja 35% sanoi, että työkuormitus jätti liian vähän aikaa perheelle.
Jätä vastaus