Viimeisen viiden vuoden aikana EU-28: n keskimääräinen työttömyys ensimmäisellä vuosineljänneksellä oli 1% korkeampi kuin kolmannella vuosineljänneksellä.
Kausivaihtelut työmarkkinoilla, etenkin rakennusalalla ja matkailualalla, ovat yleisiä monissa Euroopan maissa. Niiden määrä kussakin yksittäisessä jäsenvaltiossa ei ole riippuvainen vain vuodenaikojen sääolosuhteista, vaan se on myös sidoksissa muihin rajaolosuhteisiin, kuten työehtosopimusten mukaiset lakisääteiset määräykset, yrityskäytännöt, ja myös ulkomaisen työvoiman liikkuvuuden ja osuuden kanssa tietty jäsenvaltio. Riittävän työvoiman määrän saatavuus, pääasiassa kausiluonteisen huipun aikana, ei ole vain erityisiä haasteita monille työnantajille, vaan myös julkisen työvoimapalvelun verkoston jäsenille.
Lisääntynyt työvoiman liikkuvuus, jota parannetaan tehostamalla PES-verkoston jäsenvaltioiden välistä yhteistyötä ammattitaitoisen työvoiman siirtämiseksi Euroopan sisäisesti, voisi tarjota mahdollisuuden puuttua paremmin talvi- ja kesämatkailun vuodenaikojen huippuihin sekä ammattitaitoisen työvoiman kysyntään rakentamisessa sektori. Yksittäiset PES-organisaatiot ovat jo alkaneet tehostaa yhteistyötään ja yli 14,000 XNUMX työnantajaa käyttää nyt EURES-ammatillisen liikkuvuuden portaali & yli 3.3 miljoonaa ilmoitettua avointa työpaikkaa EURES auttaa myös kaventamaan kuilua Euroopan työmarkkinoilla.
Euroopan unionissa vuosittain määritetyt työttömyysasteet 1. ja 3. vuosineljänneksellä erottuivat keskimäärin noin 12% viimeisen viiden vuoden aikana, ja samalla työttömyysluvut laskivat. (Työttömyys vuoden 1 ensimmäisellä neljänneksellä verrattuna vuoden 2018 ensimmäiseen vuosineljännekseen väheni 1% ja 2014%, kun verrataan kahden kolmannen vuosineljänneksen lukuja.) Päätimme olla ottamatta huomioon kausivaihteluita yksittäisen maan tasolla koska yksittäisiä tuloksia ei tuskin voitu järkevästi ja järkevästi tulkita. Tärkein syy osittain valtaviin eroihin voi johtua erilaisista rajaolosuhteista.
Joissain maissa kausittaisen sijoittamisen vahvistaminen (kolmen kuukauden kuluessa) on yleinen käytäntö, jolloin nämä henkilöt lasketaan työttömiksi ja työttömien lukumäärä on siten suurempi kuin maissa, joissa henkilöillä on todellakin vahvistus uudelleen palkkaamisestaan, mutta tällainen työllisyys on kuitenkin yli kolme kuukautta tulevaisuudessa (esim. seuraavalle kesäkaudella). Tässä yhteydessä monia niistä, jotka eivät tällä hetkellä toimi, pidetään Eurostatin tilastojen mukaan passiivisina henkilöinä. Lisäksi asuinpaikan tietojen keruu vääristää tuloksia eri maissa, etenkin kausityöntekijöiden työttömyyden vuoksi Euroopan unionissa.
Katsaus työllisyystilastoihin
Katsaus työllisyyden kehitykseen EU: n 28 jäsenvaltiossa osoittaa myös tällä hetkellä selviä laskuja ensimmäisellä vuosineljänneksellä ja huippuja kunkin vuoden kolmannella vuosineljänneksellä rakentamisen ja matkailun kausivaihteluiden takia.
Kaikilla muilla talouden aloilla nämä kausiluonteiset vaikutukset eivät ole lainkaan havaittavissa, eikä vastaavassa määrin.
Rakennus- ja matkailualan vahva ja kasvava merkitys
Vuoden 2018 keskimäärin 11% Euroopan unionin työntekijöistä työskenteli rakennus- ja matkailualalla. Matkailuala, jonka palveluksessa oli 15 prosenttia 15–64-vuotiaista, oli suhteellisen voimakkaimmin kasvava ala vuodesta 2014, kun taas verrattuna rakennusalan työntekijöiden määrä kasvoi 6 prosenttia. Näiden kahden kausiluonteisen sektorin osuus työllisyyden kasvusta koko EU: ssa oli 16%.
Rakas pesetwork-tiimi,
kiitos suuresta mielenkiintoisesta panoksestasi, nähdäksesi maiden väliset erot ja erilaiset haasteet, joita PES: n on kohdattava, tuo lisäarvoa verkolle ja jokaiselle PES: lle ja voi johtaa edelleen tiiviimpaan yhteistyöhön verkoston sisällä. uutiskirje on erittäin arvostettu !!!
Onnea tulevaisuudelle!