Euroopan komissio on hyväksynyt 11-syyskuussa 2019 ehdotuksen PES-verkon jatkamisesta 2027: iin. Koska päätös, jolla virallisesti perustettiin PES-verkko 2014: ssä, päättyy 2020: n loppuun mennessä, Euroopan komissio suoritti arvioinnin ja myönsi tulosten ja verkoston voimakkaan pyynnön perusteella PES-verkon jatkamisen.
PES-verkoston vaikutusten arvioimiseksi Euroopan komissio käynnisti arvioinnin, joka kattaa ajanjakson 2014 - 2018. Arviointi sisälsi yleisön sekä kohdennetun kuulemisen, joukon tapaustutkimuksia ja tutkimuksen.
Arvioinnissa korostettiin PES-verkon myönteisiä vaikutuksia
Arvioinnissa todettiin, että verkoston tavoitteet ovat merkityksellisiä esimerkiksi tukemalla haavoittuvia ryhmiä, joilla on korkea työttömyysaste, ottaen huomioon niiden jatkuvat vaikeudet päästä (uudelleen) työmarkkinoille. Arvioinnissa korostettiin myös PES-verkoston tehokkuutta aloitteiden toteuttamisessa ennen kaikkea Benchlearning-hanke, jota pidettiin avainmenestystekijänä oppimisen ja käytäntöjen jakamisen jäsennellyn prosessin perustamisessa. Benchlearningia pidetään siksi erinomaisena esimerkkinä järjestelmällisestä todisteisiin perustuvasta oppimisesta, jota voidaan siirtää muille politiikan aloille EU: n tasolla.
Marianne Thyssen, työllisyydestä, sosiaaliasioista, taitoista ja työvoiman liikkuvuudesta vastaava komission jäsen:
EU: n PES-verkko on parhaimmillaan menestyvä esimerkki eurooppalaisesta yhteistyöstä.
Yhteenvetona voidaan todeta, että arviointi osoitti useita tärkeitä vaikutuksia, tuotoksia ja tuloksia, joita ei olisi saavutettu kansallisten työvoimatoimistojen vapaaehtoisella yhteistyöllä: suurempi omistajuus, yksilöllisen oppimisen ja kollektiivisen keskinäisen oppimisen tarjoaminen, yhteisen äänen ja muodollisen alustan varmistaminen politiikan suunnittelussa EU: n taso ja osallistuminen EU2020-tavoitteiden saavuttamiseen.
PSE-verkosto suhtautuu myönteisesti komission ehdotukseen
PES-verkostolle tämä komission ehdotus on vahvistus 32: n jäsen PES: n sitoutumisesta jatkaa yhteistyötä. PES-verkoston puheenjohtaja Johannes Kopf korostaa verkoston tärkeyttä:
Olemme kaikki hyötyneet verkostomme sisäisestä tiedosta ja vaihdosta. Työllisyysmaailma muuttuu nopeasti. Meillä on edessämme monia haasteita, ja olen varma, että julkisten työvoimapalvelujen verkosto on oikea muoto löytääkseen yhteiset vastaukset näihin haasteisiin.
Ehdotuksen teksti, arviointi ja tutkimus ovat saatavilla tätä.
Jätä vastaus