Tööhõiveametnikud peavad mõtlema, kas on vaja sisemisi muutusi, näiteks organisatsioonilisi ja kultuurilisi ümberkorraldusi ning uute teenuste väljatöötamist klientidele tööturu muutustele reageerimiseks. PESi personalijuhtimine ...
Tulevased tööturumuudatused põhjustavad PES-ile mitmesuguseid operatiivseid tagajärgi, näiteks kliendikesksuse täpsustamine ja karjääriteabe ajakohastamine, kohanemisvõimelisema ja motiveerituma personali tagamine ning koostöö keskendumine partneritega. See artikkel tutvustab lähenemisviise ja ...