- versioon
- 45749 Lae
- 691.09 KB file Size
- 1 Failide arv
- 2 juuli 2019 Loo kuupäev
- 14 jaanuar 2020 Viimati uuendatud
- Lae
Tööhõiveametnikud peavad järele mõtlema, kas on vaja sisemisi muutusi, näiteks organisatsioonilisi ja kultuurilisi muutusi ning uute teenuste väljatöötamist klientidele tööturu muutustele reageerimiseks. PESi personalijuhtimisel peab olema oluline roll organisatsiooni eduka ümberkujundamise tagamisel. Seetõttu leppis PES-võrk kokku peamistes peamistes kaalutlustes.
fail | tegevus |
---|---|
HRM-võtme-kaalutlused-Paper_FINAL.PDF | Lae |
Jäta vastus