Euroopa tööturubaromeeter annab märku pöördest, olles veebruaris pärast teistkordset tõusu järjest 101.1 punkti, mis on jaanuariga võrreldes 0.6 punkti tõus.
Euroopa tööturgude väljavaated on alates aasta algusest selgelt paranenud
teatab Enzo Weber, IAB prognooside juht. Euroopa riiklike tööturuasutuste võrgustiku ja IAB tööturu juhtiva näitaja töötuse komponent tõuseb 0.7 punkti võrra ja läheneb 99.9 punktiga neutraalsele 100 punktile. Seetõttu pole tööpuuduse edasist kasvu oodata. Tööhõive komponent tõuseb 0.5 punkti võrra 102.3 punktini, mis näitab selgelt positiivset väljavaadet.
Euroopa tööturubaromeeter on igakuine juhtiv näitaja, mis põhineb 18 osaleva avaliku tööturuasutuse kohalike või piirkondlike tööhõiveametite küsitlusel. Uuringut on tööhõiveteenistused ja IAB ühiselt läbi viinud alates 2018. aasta juunist. Osalevate riikide hulka kuuluvad Austria, Bulgaaria, Küpros, Tšehhi, Taani, Belgia-DG, Belgia-Flandria, Saksamaa, Island, Liechtenstein, Leedu, Luksemburg, Malta, Poola, Portugal, Rootsi, Šveits ja Belgia-Valloonia. Kui baromeetri komponent A annab märku sesoonselt korrigeeritud töötuse näitajate arengust järgnevaks kolmeks kuuks, siis komponent B prognoosib tööhõive trende. Komponentide “töötus” ja “tööhõive” keskmine moodustab baromeetri koguväärtuse. See näitaja annab seega ülevaate tööturu üldisest arengust. Skaala ulatub 90-st (väga halb areng) 110-ni (väga hea areng). Esiteks määratakse iga osaleva tööhõiveteenistuse baromeetri skoor. Euroopa baromeeter tuletatakse seejärel nendest riiklikest skooridest kaalutud keskmisena.
Euroopa tööturubaromeetri aegrida, sealhulgas selle komponendid kõigi 18 osaleva tööhõiveteenistuse kohta, on saadaval aadressil www.iab.de/Presse/elmb-components. Lisateavet Euroopa tööturubaromeetri kohta leiate meie ajakirja IAB-foorumist: "Euroopa tööturubaromeetri" käivitamine
Euroopa tööturubaromeeter annab väärtuslikku teavet Euroopa tööturu dünaamilise olemuse kohta. Põhinäitajate analüüs aitab meil mõista muutuvaid trende ja väljakutseid, millega seisavad silmitsi nii tööandjad kui ka tööotsijad. See on poliitikakujundajate, teadlaste ja ettevõtete jaoks oluline ressurss teadlike otsuste tegemiseks ja tõhusate tööturu arendamise strateegiate väljatöötamiseks. Tel U