Euroopa Liidu liikmesriikides töötas keskmiselt 2018 aastas 181.4 miljonit inimest vanuses 15 kuni 64 täistööajaga (110.2 miljonit meest ja 71.2 miljonit naist), veel 43 miljonit olid osalise tööajaga töötajad (10.5 miljon meest ja 32.5 miljonit naist).
Suurim osalise tööajaga töötajate osakaal on Hollandis, Austrias ja Saksamaal
2018is registreeriti suurim osaajaga hõivatute osakaal Hollandis 50.1%, Austrias 27.3% ja Saksamaal 26.8%; nendes riikides oli ka naiste osalise tööajaga tööhõive kõrgeim. Hollandis oli see määr 75.6%, Austrias 46.9% ja Saksamaal 46.3%. Euroopa keskmises osas oli osalise tööajaga töötajate osakaal 8.7% ja naiste osakaal 31.3%.
Ligi iga kümnes töötaja ja peaaegu iga kolmas töötaja töötab ELis osalise tööajaga. Intressimäärad kasvavad ja seetõttu pole paljudes liikmesriikides enam ainult kõrvalprobleem. Enne võimaluste, aga ka osalise tööajaga töötamise ohtude taustal, näiteks kvalifitseeritud tööjõu puuduse, paindlikkusreservi, hoolduskohustuste ja ka vanadusvaesuse ohu taustal, soovitatakse seda küsimust põhjalikult ja põhjalikult analüüsida. arutage seda mitte ainult Euroopa tasandil.
nendib Euroopa riiklike tööturuasutuste võrgustiku juhataja Johannes Kopf.
Viimase kümnendi jooksul kasvas osalise tööajaga tööhõive kõigis EL-i riikides keskmiselt 12.6%
Täistööajaga tööhõive näitas viimasel kümnendil ainult mõõdukat kasvu, keskmiselt + 0.5% ja selle põhjuseks oli peamiselt naiste täistööajaga hõive suurenemine (+ 4.0%), kuna meeste tööhõive vähenes 1.7%.
2018-is oli osalise tööajaga töötajate arv kõigis EL-i liikmesriikides suurem kui 2008-is 12.6%, seejuures registreeriti meeste selge suhteline kasv 24.5% võrra võrreldes naistega (+ 9.2%). Vaadake kõiki üksikasju allpool.
Euroopa keskmises osas on peaaegu 25% 15 kuni 64 vanuses osalise tööajaga töötajatest tahtlikult osalise tööajaga töötajaid.
Osalise tööajaga töötamise põhjused on meestel ja naistel erinevad ning näitavad ka riigiti erinevat osakaalu. Keskmiselt Euroopas oli meeste peamine põhjus see, et nad ei leidnud teise põhjuseta täiskohaga ametikohta, väljaõpet ja kutsealast täiendõpet. Naised teatasid kõige sagedamini laste ja teiste sugulaste eest hoolitsemise kohustusest, millele järgnes täiskohaga töökohtade puudumine. Vaadake kõiki üksikasju allpool.
Siinkohal tuleks kaks kõige sagedamini nimetatud põhjust põhjalikumalt välja selgitada. Töötajaid, kes ei leidnud täiskohaga töökohta, nimetatakse ka tahtmatult osalise tööajaga töötajateks. Keskmiselt 24.8% (2018: 22.1% naisi ja 33.4% mehi) osalise tööajaga töötajatest kogu Euroopa Liidus kuuluvad sellesse rühma; PES-võrgu 12 osariigis oli see osakaal selgelt üle keskmise.
Osalise tööajaga töötamise valiku põhjuseks nimetasid naised peamiselt laste ja teiste sugulaste eest hoolitsemist; keskmiselt märkis selle esmase põhjusena 22.3% kõigist küsitletud isikutest - siiski ainult 5.3% meestest, kuid 27.7% naistest. Seoses hooldusvõimaluste ebapiisava kättesaadavuse ja perekonnas esinevate erinevate eeskujudega võib siin tuua välja vaid kaks arvukatest põhjustest, miks tööaeg lüheneb perekondlike kohustuste tõttu.
Mida kõrgem on haridustase, seda madalam on osalise tööajaga tööhõive määr
Meeste ja naiste osalise tööajaga tööhõive määr korreleerub ELis keskmiselt haridustasemega - mida kõrgem on haridustase, seda väiksem on osalise tööajaga töötamise osakaal. See seos on tuvastatav naiste osalise tööajaga tööhõive määra osas kõigis liikmesriikides, välja arvatud Tšehhi Vabariik ja Austria.
Täistööajaga töökohad tööstuses ja ehituses vähenevad, teenindussektoris töökohtade arv kasvab jätkuvalt
2018is töötas ainult 24% töötajatest tootmisele orienteeritud ettevõtetes ja ehitussektoris, samas kui 2008is moodustasid nad endiselt 28%. Seevastu teenindussektoris suurenes see osakaal 67% -lt 71% -ni.
Viimase kümnendi jooksul kaotasid täiskohaga ametikohad peamiselt tööstus- ja ehitussektoris. Kolmandas sektoris tegutsevates ettevõtetes on täiskohaga ja osalise tööajaga ametikohtade arv siiski äärmiselt kiire tõus, peamiselt vabakutseliste, teadus-, tehnika- ja muude äriteenuste osutamisel, millele järgnevad turismi-, tervishoiu-, sotsiaal-, aga ka turismiteenused. info- ja kommunikatsioonisektorid.
Detailid:
Täistööajaga töötamise arendamine 2008-2018
wdt_ID | Riigid | Summa | Naised | Mehed |
---|---|---|---|---|
1 | Euroopa Liit - 28 riiki | 0,5 | 4,0 | -1,7 |
2 | Belgia | 3,6 | 11,2 | -0,4 |
3 | Bulgaaria | -7,0 | -7,3 | -6,8 |
4 | Tšehhi | 2,1 | 4,5 | 0,4 |
5 | Taani | -2,0 | 1,7 | -4,4 |
6 | Saksamaa | 4,8 | 7,8 | 3,3 |
7 | Eesti | -5,3 | -8,5 | -2,4 |
8 | Iirimaa | 0,2 | 9,0 | -5,0 |
9 | Kreeka | -20,3 | -16,6 | -22,5 |
10 | Hispaania | -8,9 | -1,3 | -13,4 |
11 | Prantsusmaa | 2,3 | 7,0 | -0,9 |
12 | Horvaatia | -4,2 | 0,7 | -7,9 |
13 | Itaalia | -5,4 | -2,5 | -6,9 |
14 | Küpros | 0,4 | 7,3 | -4,9 |
15 | Läti | -14,8 | -14,7 | -14,8 |
16 | Leedu | -5,8 | -4,3 | -7,3 |
17 | Luxembourg | 37,3 | 63,7 | 24,7 |
18 | Ungari | 15,6 | 14,2 | 16,8 |
19 | Malta | 45,1 | 87,8 | 28,3 |
20 | Holland | -4,1 | 4,3 | -6,4 |
21 | Austria | 1,5 | -0,4 | 2,6 |
22 | Poola | 5,1 | 5,8 | 4,7 |
23 | Portugal | -2,8 | 6,2 | -10,0 |
24 | Rumeenia | -3,5 | -6,9 | -0,8 |
25 | Sloveenia | -3,1 | -4,3 | -2,2 |
26 | Slovakkia | 1,9 | 3,4 | 0,8 |
27 | Soome | -4,1 | -4,3 | -3,9 |
28 | Rootsi | 13,7 | 24,2 | 7,4 |
29 | Ühendkuningriik | 7,3 | 12,3 | 4,5 |
30 | Island | 8,1 | 11,9 | 5,8 |
31 | Norra | 7,7 | 14,5 | 3,6 |
Osalise tööajaga töötamise arendamine 2008-2018
wdt_ID | Riigid | Summa | Naised | Mehed |
---|---|---|---|---|
1 | Euroopa Liit - 28 riiki | 12,6 | 9,2 | 24,5 |
2 | Belgia | 16,6 | 12,2 | 35,8 |
3 | Bulgaaria | -14,0 | -21,7 | -4,5 |
4 | Tšehhi | 54,0 | 50,9 | 65,7 |
5 | Taani | 3,2 | -1,8 | 15,1 |
6 | Saksamaa | 14,4 | 13,0 | 20,9 |
7 | Eesti | 72,5 | 59,3 | 104,3 |
8 | Iirimaa | 6,0 | -0,4 | 25,8 |
9 | Kreeka | 38,7 | 17,1 | 93,7 |
10 | Hispaania | 17,6 | 10,2 | 46,9 |
11 | Prantsusmaa | 10,7 | 4,0 | 42,8 |
12 | Horvaatia | -24,6 | -20,0 | -30,8 |
13 | Itaalia | 29,6 | 22,1 | 58,7 |
14 | Küpros | 68,1 | 49,7 | 117,1 |
15 | Läti | 6,2 | 13,5 | -6,0 |
16 | Leedu | 3,3 | 3,8 | 2,1 |
17 | Luxembourg | 36,8 | 23,6 | 174,2 |
18 | Ungari | 13,0 | 23,0 | -3,2 |
19 | Malta | 76,6 | 65,9 | 109,3 |
20 | Holland | 12,8 | 9,2 | 22,5 |
21 | Austria | 29,8 | 25,7 | 50,5 |
22 | Poola | -13,5 | -8,0 | -23,2 |
23 | Portugal | -11,5 | -23,9 | 25,8 |
24 | Rumeenia | -28,7 | -32,8 | -24,9 |
25 | Sloveenia | 18,6 | 37,0 | -7,0 |
26 | Slovakkia | 104,1 | 84,8 | 150,6 |
27 | Soome | 18,0 | 14,7 | 25,0 |
28 | Rootsi | -3,0 | -10,1 | 18,8 |
29 | Ühendkuningriik | 10,0 | 6,9 | 21,5 |
30 | Island | 18,1 | 14,7 | 28,6 |
31 | Norra | -1,4 | -7,8 | 17,3 |
Osalise tööajaga töötamise peamine põhjus protsendina kogu osalise tööajaga töötamisest (15-64 aastat) aasta keskmine 2018: PES-võrgu liikmesriigid
Põhjus "Täistööajaga tööd ei õnnestunud leida"
wdt_ID | Riigid | Summa | Mehed | Naised |
---|---|---|---|---|
1 | Euroopa Liit - 28 riiki | 24,8 | 33,4 | 22,1 |
2 | Belgia | 6,8 | 11,4 | 5,6 |
3 | Bulgaaria | 56,9 | 62,3 | 51,3 |
4 | Tšehhi | 6,5 | 5,0 | 7,0 |
5 | Taani | 12,1 | 10,9 | 12,7 |
6 | Saksamaa | 10,2 | 15,9 | 8,9 |
7 | Eesti | 5,8 | 4,5 | 6,4 |
8 | Iirimaa | 17,7 | 32,0 | 11,8 |
9 | Kreeka | 70,1 | 75,4 | 66,5 |
10 | Hispaania | 55,8 | 63,0 | 53,5 |
11 | Prantsusmaa | 42,0 | 49,2 | 40,1 |
12 | Horvaatia | 33,8 | 36,4 | 32,1 |
13 | Itaalia | 65,7 | 80,3 | 60,8 |
14 | Küpros | 63,9 | 71,5 | 59,6 |
15 | Läti | 33,1 | 40,1 | 29,6 |
16 | Leedu | 24,4 | 26,5 | 23,2 |
17 | Luxembourg | 12,5 | 12,1 | 12,6 |
18 | Ungari | 22,9 | 30,1 | 19,4 |
19 | Malta | 9,9 | 17,7 | 6,8 |
20 | Holland | 7,0 | 9,7 | 5,9 |
21 | Austria | 10,5 | 16,2 | 9,1 |
22 | Poola | 15,9 | 16,4 | 15,6 |
23 | Portugal | 45,2 | 40,1 | 48,0 |
24 | Rumeenia | 54,2 | 64,7 | 41,4 |
25 | Sloveenia | 6,5 | 3,4 | 8,0 |
26 | Slovakkia | 26,5 | 30,9 | 24,1 |
27 | Soome | 32,1 | 32,3 | 32,1 |
28 | Rootsi | 23,9 | 27,6 | 22,4 |
29 | Ühendkuningriik | 13,7 | 25,9 | 10,0 |
30 | Island | 17,4 | 14,8 | 18,3 |
31 | Norra | 20,6 | 0,0 | 20,8 |
Põhjus "Laste või teovõimetute täiskasvanute eest hoolitsemine"
wdt_ID | Riigid | Summa | Mehed | Naised |
---|---|---|---|---|
1 | Euroopa Liit - 28 riiki | 22,3 | 5,3 | 27,7 |
2 | Belgia | 21,2 | 7,6 | 24,8 |
3 | Bulgaaria | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
4 | Tšehhi | 21,9 | 0,0 | 28,8 |
5 | Taani | 1,8 | 0,0 | 2,5 |
6 | Saksamaa | 25,5 | 5,5 | 30,2 |
7 | Eesti | 10,6 | 0,0 | 14,5 |
8 | Iirimaa | 21,2 | 5,2 | 27,7 |
9 | Kreeka | 3,7 | 0,0 | 5,8 |
10 | Hispaania | 12,5 | 1,9 | 16,0 |
11 | Prantsusmaa | 21,4 | 4,9 | 25,7 |
12 | Horvaatia | 9,4 | 3,7 | 13,1 |
13 | Itaalia | 14,3 | 1,2 | 18,6 |
14 | Küpros | 7,9 | 0,0 | 12,1 |
15 | Läti | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
16 | Leedu | 2,8 | 0,0 | 4,0 |
17 | Luxembourg | 28,4 | 13,4 | 31,7 |
18 | Ungari | 12,4 | 0,0 | 17,4 |
19 | Malta | 16,3 | 4,6 | 21,0 |
20 | Holland | 27,3 | 9,2 | 34,1 |
21 | Austria | 31,8 | 5,8 | 38,0 |
22 | Poola | 9,0 | 1,8 | 12,5 |
23 | Portugal | 4,4 | 0,0 | 6,3 |
24 | Rumeenia | 2,3 | 0,0 | 4,8 |
25 | Sloveenia | 12,3 | 5,9 | 15,2 |
26 | Slovakkia | 7,4 | 0,0 | 11,5 |
27 | Soome | 8,3 | 0,0 | 11,9 |
28 | Rootsi | 15,9 | 9,2 | 18,7 |
29 | Ühendkuningriik | 32,7 | 9,7 | 39,6 |
30 | Island | 6,6 | 0,0 | 8,9 |
31 | Norra | 7,9 | 0,0 | 10,6 |
Jäta vastus