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- 2 Julio 2019 Fecha de Creación
- 3 Julio 2019 Última actualización
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La edición 2019 de OECD Employment Outlook presenta nueva evidencia sobre los cambios en la estabilidad laboral, el subempleo y la proporción de empleos bien remunerados, y discute las implicaciones de política de estos cambios con respecto a cómo la tecnología, la globalización, el envejecimiento de la población y otras megatendencias transformando el mercado laboral en los países de la OCDE. El informe analiza cómo la regulación del mercado laboral podría usarse para extender los derechos y protecciones más allá de los empleados estándar, así como para reequilibrar el poder de negociación entre empleadores y trabajadores. Analiza cómo la negociación colectiva y el diálogo social pueden movilizarse para abordar los desafíos emergentes en el mercado laboral, observando el papel del gobierno, los interlocutores sociales y las nuevas formas de organización colectiva. También se aborda el papel del aprendizaje de adultos, con un enfoque particular en los grupos más vulnerables. Y finalmente, el informe también evalúa los desafíos para las políticas de protección social, presentando evidencia sobre las brechas de apoyo que afectan a los diferentes tipos de trabajadores, y discute vías de reforma para preservar y fortalecer el papel estabilizador clave de los sistemas de protección social.
Este documento, que destaca los aspectos más destacados, también conduce al informe completo.
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