Los días 9 y 10 de diciembre de 2021, tuvo lugar la decimosexta reunión del Consejo de la Red de PSE bajo el anfitrión de la Presidencia eslovena para una reunión en línea. La agenda de la reunión de 16 días estuvo repleta de temas interesantes. De acuerdo con el lema de la Presidencia 'Juntos. Elástico. Europa.' La reunión de la Junta de PSE se dedicó a las estrategias de recuperación para los mercados laborales europeos, abordando desafíos urgentes sin dejar a nadie atrás.
Tras la bienvenida de Janez Cigler Kralj, Ministro de Trabajo, Familia, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades, la Comisión proporcionó una actualización sobre la situación actual de los mercados laborales europeos y una perspectiva económica para 2022. Basado en un próximo estudio de la Red de PSE, la Junta reflexionó sobre la experiencia a largo plazo con la pandemia y sobre el impacto de las medidas de crisis de PSA, y señaló que los desequilibrios emergentes deberán resolverse mediante, entre otras, la actualización y la mejora de las competencias.
Esto introdujo un debate sobre cómo los SPE están lidiando con la movilidad laboral y la escasez del mercado laboral, incluso a través de previsiones, asociaciones con empleadores y EURES. El director ejecutivo de la Autoridad Laboral Europea (ELA), Cosmin Boiangiu, actualizó a la Junta sobre las últimas iniciativas de ELA. El día 1 finalizó con la elección del Primer Vicepresidente de la Red de PSA. La Junta extendió por unanimidad el mandato de Spiros Protopsaltis (Gobernador de la OAED, el PSE griego) como Primer Vicepresidente por un período de dos años. ¡Felicidades!
El día 2 comenzó con un debate sobre el aprendizaje comparativo (mediante el cual la Junta decidió continuar con las evaluaciones virtuales en 2022 y aprobó el Manual de aprendizaje comparativo revisado) y una descripción general del mercado laboral esloveno. Dado que esta es una prioridad de la Presidencia, la Junta siguió intercambiando sobre la recuperación de COVID desde una perspectiva de brechas de empleo, con un mercado bajo el título 'No dejar a nadie atrás' que aborde cuatro brechas de empleo relacionadas con la discapacidad, la edad, el género y las habilidades.
Luego, la Junta intercambió un tema de creciente preocupación, cómo los PSA pueden abordar los desafíos de seguridad. Los trágicos acontecimientos recientes ponen en peligro la seguridad del personal de PSA, ya que el personal de primera línea está más expuesto que nunca a riesgos de seguridad. La Junta también aprobó el Informe anual 2021, el Programa de trabajo 2022, así como el Documento de posición de la red PES sobre la ecologización de los mercados laborales.
Agradecemos a nuestros colegas eslovenos la organización de esta 16ª reunión del Consejo. ¡Esperamos verte en la próxima reunión de la Junta en junio en Francia!
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