El último documento de trabajo de la OCDE sobre asuntos sociales, empleo y migración analiza la ejecución de las PAMT en los países de la OCDE y la UE. Las características de las estructuras institucionales pueden ser cruciales para determinar qué tan bien los sistemas de políticas activas del mercado laboral (PAMT) pueden responder a los cambios en las necesidades del mercado laboral, como los causados por la pandemia de COVID-19.
Un nuevo documento de trabajo de la OCDE presenta un cuadro de mando de la configuración institucional de la provisión de PAMT en 43 países de la OCDE y de la UE, que clasifica los sistemas de PAMT de diferentes países según su estructura organizativa (es decir, división de responsabilidades entre las partes interesadas clave), su estructura regulatoria (es decir, legislación clave que regula la provisión de PAMT) y su capacidad para brindar servicios de apoyo al empleo (es decir, recursos disponibles).
El documento de trabajo se puede descargar aquí.
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