Debido a un cambio en la encuesta de población activa del microcenso, algunos valores, como las tasas de desempleo, en las estadísticas que publica regularmente EUROSTAT cambiarán a partir del 1 de julio. El siguiente texto describe estos cambios en detalle. Los efectos reales se harán evidentes a partir de julio.
El Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de octubre de 2019, por el que se establece un marco común para las estadísticas europeas relativas a las personas y los hogares, entró en vigor el 1 de enero de 2021. Este reglamento por el que se establece un marco común para las estadísticas cubre entre otros cambios en la encuesta de población activa del microcenso, incluidas nuevas definiciones de la situación laboral.
Por tanto, los resultados relacionados con el empleo y el desempleo cambiarán más o menos reflejando la estructura del respectivo mercado de trabajo regional.
Las personas con empleo remunerado son las personas entre 15 y 89 años que trabajaron al menos una hora a cambio de una remuneración o beneficio en la semana de referencia, pero también las personas que tienen un empleo pero que temporalmente no trabajaron durante un tiempo limitado por motivos definidos.
Las razones para ausentarse del lugar de trabajo también se redefinen: vacaciones, tiempo libre compensatorio, jubilación parcial, otros horarios de trabajo, enfermedad, formación profesional o educación superior, así como la baja por maternidad / paternidad son las razones que determinan el empleo remunerado sin restricciones de tiempo. . Las personas que no trabajaron durante la semana de referencia por cualquier otro motivo se contabilizarán como empleadas únicamente si dicha ausencia fue inferior a tres meses. El pago continuado de la remuneración ya no es relevante para esta definición.
Hasta 2020 se clasificaban como ocupadas las personas que no trabajaban en la semana de referencia por enfermedad, baja por maternidad y jubilación parcial. Sin embargo, las personas que se ausentaron del trabajo por muchas otras razones durante tres meses o menos respectivamente durante más de tres meses, y que recibieron una remuneración continua de más del 50%, también se consideraron empleadas.
Otro cambio en la definición de personas ocupadas se refiere a las personas que no trabajaron durante la semana de referencia por motivos estacionales, pero que realizan tareas habituales para la empresa durante el período fuera de temporada. A partir de 2021 se considerará que tienen un empleo remunerado. Hasta 2020, los trabajadores temporeros no tenían un empleo remunerado durante el período fuera de temporada.
Las personas que producen exclusivamente para su propio uso ya no se considerarán empleadas remuneradas a partir de 2021.
Las personas entre 15 y 74 años se clasifican como desempleadas si no cumplen los criterios especificados para el empleo y, por lo tanto, no tienen un empleo remunerado, pero están disponibles para comenzar a trabajar dentro de las dos semanas y están buscando empleo activamente o ya han encontrado trabajo. El reglamento de estadísticas sociales de la UE ahora estipula que a partir de 2021 las personas que no están buscando empleo activamente, ya que se les ha dado compromisos de reempleo, y que volverán a trabajar dentro de los tres meses y están disponibles dentro de las dos semanas, se consideran desempleadas. Según la "antigua" definición internacional hasta 2020, estas personas fueron asignadas a la reserva oculta de personas no empleadas, es decir, inactivas.
A los encuestados no se les preguntará directamente sobre su situación en el mercado laboral, sino más bien sobre aspectos relevantes para el mercado laboral en una semana de referencia en particular, y luego serán clasificados en línea con un diagrama de flujo como empleados, desempleados o inactivos. Las personas menores de 15 años y mayores de 89 años siempre cuentan como personas inactivas.
Dado que los impactos inducidos por Covid-19 sobre el empleo y el desempleo también pueden observarse actualmente, los efectos metodológicos no se pueden cuantificar en este momento.
Los primeros resultados trimestrales afectados por estos cambios (1st trimestre de 2021) se publicarán en el sitio web de EUROSTAT el 15 de julio de 2021. Esta publicación incluirá, además de las personas empleadas, desempleadas e inactivas, también la tasa de empleo, la tasa de desempleo y la tasa de participación en la fuerza laboral, todas calculadas de acuerdo con la nueva método.
EUROSTAT publicará la primera tasa de desempleo mensual actual basada en este nuevo método el 1 de julio de 2021. Las tasas de desempleo para los años 2009 a 2020 se revisarán y estarán disponibles en la base de datos EUROSTAT en la primavera de 2022.
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