Los datos de EUROSTAT sobre la situación del mercado laboral en el segundo trimestre de 2020 muestran que, a pesar de los dramáticos desarrollos resultantes de la crisis de Covid-19, el desempleo promedio en la UE disminuyó algo en comparación con el año anterior, mientras que la tasa de desempleo se mantuvo al mismo nivel que en el segundo trimestre de 2019. Por lo tanto, esta información no representa adecuadamente los cambios actuales en el mercado laboral europeo. Una proporción significativa de quienes perdieron su trabajo no pudieron buscar empleo activamente debido a la falta de ofertas de trabajo y restricciones de encierro o no estaban disponibles para trabajar porque estaban al cuidado de niños o miembros de la familia. Estas personas no cuentan como desempleadas según la definición de la OIT. Por lo tanto, se calcularon y publicaron indicadores adicionales para capturar la evolución más reciente de los mercados laborales en la Unión Europea. El Boletín del mercado de trabajo número 10 describió el rápido aumento de los despidos temporales debido al trabajo de corta duración (ausencias del trabajo) y la disminución del total de horas reales trabajadas. Ahora nos gustaría presentar aquí un indicador adicional.
El término holgura total del mercado laboral (en el grupo de edad de 20 a 64 años) comprende los siguientes grupos en el mercado laboral: desempleados, trabajadores subempleados, personas que buscan trabajo pero no están disponibles de inmediato y personas disponibles para trabajar pero que no lo buscan debido a la situación actual. Este último grupo, en particular, registró un aumento significativo del 56% en toda la UE en comparación con el mismo período del año anterior.
Figura 1: Componentes de la holgura del mercado laboral en la UE 27: Q2 2019 y Q2 2020 en miles
El término población activa ampliada comprende la suma de la población activa más la población activa potencial, que se define como todas las personas en edad de trabajar que, durante la semana de referencia, realizaron actividades para buscar empleo pero no estaban disponibles para trabajar o estaban disponibles. pero no realizó actividades para buscar empleo.
La holgura media del mercado laboral como porcentaje de la población activa ampliada en la UE-27 ascendió al 14.0%, un 1.4% más que en el segundo trimestre de 2019. Este porcentaje aumentó en casi todos los estados miembros de la red de PSA, en Islandia en 4.3 puntos porcentuales, en Austria en 3.6% y en Irlanda en 3.5% puntos.
Figura 2: Holgura total del mercado laboral como proporción de la fuerza laboral extendida en los estados miembros de la red de PSA: Q2 2019 en porcentaje y cambio en comparación con Q2 2020 en puntos porcentuales
El empleo y el desempleo muestran la siguiente tendencia: mientras que en el primer trimestre de 2020 el empleo aumentó ligeramente en comparación con el mismo período del año anterior, en el segundo trimestre de 2020 el empleo disminuyó un 2.4% o 4.7 millones en comparación con el año anterior. Sin embargo, el desempleo también descendió en el segundo trimestre de 2020, y la tasa de desempleo en la UE-27 se mantuvo estable en el 6.7%, el mismo nivel que en el segundo trimestre de 2019; en algunos países incluso disminuyó.
Sin embargo, en los últimos meses, la tasa de desempleo mensual ha mostrado una tendencia alcista y en septiembre de 2020 fue en promedio 0.9 puntos porcentuales superior a la de septiembre del año anterior. En cuanto a la evolución del empleo y el desempleo, el número de despidos temporales debido al trabajo de corta duración (Boletín del mercado laboral noviembre 2020), así como el número de personas que no buscan trabajo debido a la falta de oportunidades de empleo, proporciona una imagen más significativa de la evolución del mercado laboral en los países miembros de la red de SPE.
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