El tema "Preparación del PSE para cambios estructurales" guió a los jefes del PSE europeo a través de la 12ª Reunión de la Junta en Helsinki.
El aprendizaje continuo y la inteligencia artificial son dos respuestas a los cambios tecnológicos, y son clave para que los SPE mantengan el ritmo de las tendencias.
La experiencia externa inspiradora, por ejemplo, de una nueva escuela de codificación en Helsinki, enriqueció la discusión. Una pregunta clave, dirigida por un emprendedor exitoso, fue cómo se puede usar la IA para identificar habilidades y escasez de habilidades.
En un "mercado", Austria, Alemania, Finlandia e Irlanda presentaron medidas sobre cómo sus PSA respondieron a los cambios estructurales, como las crisis económicas, los despidos masivos o el Brexit.
Los SPE también demostraron sus experiencias individuales en la implementación de reformas impulsadas por políticas. Principalmente, los SPE suecos compartieron su experiencia actual, mientras que los Países Bajos podrían contribuir con las lecciones aprendidas de su reforma anterior.
El Director General de la Comisión para Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión participó en la reunión de la Junta e informó sobre los desarrollos políticos y las ambiciones de la nueva Comisión. Hizo hincapié en la importancia de los PSA como “botas sobre el terreno” que contribuyen tanto a la implementación de las políticas de empleo de la UE como a compartir su experiencia en el proceso de desarrollo de políticas.
Por último, pero no menos importante, la Red de PSE eligió a su nueva primera Vicepresidenta: Ligita Valalytė del PSE lituano para el primer año venidero y Spiros Protopsaltis del PSA de Grecia por segundo año, 2021.
Podemos decir que la reunión de la familia PES Network y el intercambio inspirador aportaron luz y calidez al estilo finlandés bastante frío y oscuro.
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