La regla básica "cuanto mayor es el nivel de educación, menor es el riesgo de desempleo" sigue siendo válida en todos los estados miembros de la Red de PSA (UE, Isla y Noruega), con solo dos pequeñas excepciones, y aunque hay cada vez menos personas con bajas calificaciones en el mercado laboral en toda Europa, la discrepancia continúa aumentando a pesar de este desarrollo. Los crecientes niveles de automatización y el traslado de las instalaciones de fabricación a países no pertenecientes a la UE reducen las posibilidades de que personas no calificadas resulten en medidas políticas adicionales que se vuelven indispensables. Desde 2005, los desarrollos en países individuales han arrojado resultados muy variados, por lo que los desarrollos demográficos y la migración también interactúan en ellos.
Los datos del mercado laboral internacionalmente comparables desglosan a las personas por los siguientes niveles formales de calificación:
- Nivel CINE 0-2 (menos que educación primaria, primaria y secundaria inferior), denominado "mano de obra poco calificada".
- Nivel CINE 3 y 4 (educación secundaria superior y postsecundaria no terciaria), denominado "mano de obra medianamente calificada".
- Nivel CINE 5-8 (educación terciaria), denominado “mano de obra altamente calificada”.
La tasa de desempleo (15 a 74 años) de las personas con habilidades de baja calificación fue de 13.2% en el promedio europeo en 2018. La mano de obra medianamente calificada tenía un riesgo significativamente menor de quedar desempleado en 6.2%, y aquellos altamente calificados tenían una tasa de desempleo de solo 4.1%.
La situación de las personas con bajas calificaciones ha empeorado decisivamente en el período comprendido entre 2005 y 2018; La brecha ha aumentado claramente en este período. Mientras que su tasa de desempleo en 2005 solo fue mayor en un factor de 1.3 por encima de la mano de obra medianamente calificada, respectivamente un factor de 2.4 por encima de la mano de obra altamente calificada, la tasa de desempleo de mano de obra con bajas calificaciones en 2018 fue 2.1 veces, respectivamente, 3.2 veces más alta. También está absolutamente claro que en 2018 el desempleo La tasa de mano de obra poco calificada está por encima del valor de 2005, mientras que estas cifras disminuyeron claramente para los otros dos grupos.
Esto también es notable en el contexto de la desarrollo de la fuerza laboral (desempleados y empleados entre 15 y 74 años) mostrando una tendencia decreciente para la mano de obra con bajas calificaciones en todos los estados miembros de la Red de PSA desde 2005, excepto Estonia, Suecia y Noruega. El nivel de logro educativo de los empleados y los desempleados se ha movido claramente en todos los estados miembros hacia la educación terciaria, la tasa de aumento en este grupo se encuentra entre el 18% en Dinamarca y el 196% en Malta en el período comprendido entre 2005 y 2018.
La tendencia positiva de que más y más personas logren completar niveles de educación más allá de lo obligatorio es más que bienvenida; ha sido fuertemente promovido por la Garantía Juvenil Europea y los Servicios Públicos de Empleo. Sin embargo, aún exige más esfuerzos políticos, ya que a pesar de que el número total de personas con pocas habilidades en el mercado laboral en realidad está disminuyendo, sus perspectivas laborales también continúan disminuyendo notablemente.
enfatiza Johannes Kopf, presidente de la red PES.
Los números de la fuerza laboral con calificaciones medias no ha estado expuesto a fuertes fluctuaciones en toda la UE, sin embargo, se han observado diferentes desarrollos en los estados miembros individuales, probablemente también debido a los movimientos migratorios: en la República Checa, el número de trabajadores se redujo en un 7% entre 2005 y 2018 y la tasa de desempleo disminuyó en 5.1 puntos porcentuales. En Polonia, el número de desempleados y empleados en este nivel educativo disminuyó en un 14%, acompañado de una clara disminución en la tasa de desempleo en un 14.7%. Esta tendencia también se pudo observar en Eslovaquia, donde la fuerza laboral disminuyó en un 7%, la tasa de desempleo en 8.6 puntos porcentuales en comparación con 2005.
Sin embargo, en Alemania, la reducción de la tasa de desempleo estuvo acompañada por una creciente oferta de mano de obra (la tasa de desempleo se redujo en 8.2 puntos porcentuales en comparación con 2005, la fuerza laboral aumentó en un 6%).
El mayor aumento en la tasa de desempleo se registró en Grecia (+9.8 puntos porcentuales) con números decrecientes en la fuerza laboral con calificaciones medias (-4%).
La tasa de desempleo por nivel de logro educativo, pero también el desarrollo en países individuales muestra diferencias notables entre 2005 y 2018. Por ejemplo, es notable, en contraste con todos los demás países, que el desempleo de la mano de obra altamente calificada en Dinamarca fue ligeramente superior al nivel de mano de obra medianamente calificada en 2018, y en Portugal la mano de obra con pocas habilidades tenía perspectivas mínimamente mejores que la mano de obra medianamente calificada.
El desarrollo de la situación de la mano de obra poco calificada registró claramente un riesgo creciente, en particular en Suecia, donde en 2005 la tasa de desempleo de las personas con baja calificación aún era mayor en un factor de 1.9 por encima de la mano de obra medianamente calificada, respectivamente, en un factor de 2.9 por encima de altamente calificaron, y en 2018 su tasa de desempleo fue 4.2 respectivamente 5.3 veces mayor.
El desarrollo de la situación de la mano de obra poco calificada registró claramente un riesgo creciente, en particular en Suecia, donde en 2005 la tasa de desempleo de las personas con baja calificación aún era mayor en un factor de 1.9 por encima de la mano de obra medianamente calificada, respectivamente, en un factor de 2.9 por encima de altamente calificaron, y en 2018 su tasa de desempleo fue 4.2 respectivamente 5.3 veces mayor.
Tanto en la República Checa como en Eslovaquia, la brecha aumentó particularmente fuerte en 2018: la tasa de desempleo de las personas con bajas calificaciones fue 5.1 veces más alta que la de la mano de obra medianamente calificada y 8.9 respectivamente 9.6 veces mayor que la de la mano de obra altamente calificada.
Posteriormente se puede mostrar una representación gráfica correspondiente para cada país individual.
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Independientemente del nivel de logro educativo, las tasas de desempleo estaban, por supuesto, principalmente en línea con la evolución económica de los últimos años.
Las difíciles condiciones económicas generales han sido un desafío para las personas en todos los niveles de logro educativo desde 2009.
En seis países miembros de la Red, la tasa de desempleo se mantuvo también en 2018 en cada una de las tres categorías CINE por encima del valor de 2005, en once estados miembros; las tasas en todos los niveles de logro fueron inferiores a las de 2005.
In Grecia, España y Portugal Muchas personas con educación superior se quedaron desempleadas como resultado de la crisis de la deuda pública. En 2008, estos tres países ya registraron las tasas de desempleo más altas en este nivel de logro educativo; para 2013, las tasas habían aumentado al 20.4% en Grecia, el 16% en España y el 12.7% en Portugal. Mientras que la tasa de desempleo en Portugal se estabilizó en 5.4% en 2018, Grecia y España claramente se mantuvieron por encima de las tasas registradas en 2005.
La situación demográfica en países individuales se ha convertido cada vez más en otro factor desafiante.
In Bulgaria y Rumania una notable disminución de la población (-8% respectivamente -9%) que se caracterizó principalmente por una disminución de la población entre los 20 y 34 años (-24% respectivamente -32%). Esto también dio lugar a una caída significativa de la oferta de mano de obra disponible en este grupo de edad que alcanzó -19% en Bulgaria y -27% en Rumania.
In España y en el República Checa la población creció en total un 8% respectivamente 4%, el grupo de edad de 20 a 34 años sin embargo disminuyó con un 27% respectivamente 20%; y las fuerzas laborales disminuyeron aún más significativamente en un 31% respectivamente 23%.
En toda la Unión Europea, la población total fue un 4% más alta que en 2005, el grupo de 20 a 34 años también disminuyó en promedio un 9% en toda la unión. Estas tendencias también se registraron en la oferta laboral con un aumento general del 6%, mientras que se observó una disminución del 9% para el grupo de edad entre 20 y 34 años.
Nota: El período de monitoreo (el más grande posible) de 2005 a 2018 se seleccionó debido a una discontinuidad de datos en 2004.
Anuncio avanzado: el próximo número del Boletín del mercado laboral se publicará en octubre de 2019; con enfoque en las tendencias de empleo en todos los estados miembros de la Red de PSA.
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