Στις 23 και 24 Ιουνίου 2022, πραγματοποιήθηκε η 17η συνεδρίαση του συμβουλίου του δικτύου PES υπό τη φιλοξενία της Γαλλικής Προεδρίας στη Λιλ. Μετά από 2 χρόνια διαδικτυακών συναντήσεων, το συμβούλιο του δικτύου PES επανενώθηκε για πρώτη φορά μετά το ξέσπασμα της πανδημίας για μια προσωπική συνάντηση.
Λόγω της συνεχιζόμενης τραγικής κατάστασης στην Ουκρανία, το συμβούλιο του PES έθεσε αυτό το θέμα ψηλά στην ημερήσια διάταξη. Μαζί με τον Επίτροπο για την απασχόληση και τα κοινωνικά δικαιώματα Nicolas Schmit και τον Γάλλο Υπουργό Εργασίας, Πλήρους Απασχόλησης και Ενσωμάτωσης Olivier Dussopt, το Διοικητικό Συμβούλιο αντάλλαξε σχετικά με τις πρόσφατες εξελίξεις και τις βέλτιστες πρακτικές στο PES, συζητώντας πιθανά μελλοντικά σενάρια. Η συζήτηση τόνισε ότι ο αριθμός των εγγεγραμμένων στο PES παραμένει χαμηλός. Η προσέγγιση, η αναγνώριση των δεξιοτήτων και η γλωσσική κατάρτιση είναι βασικά και πολλά μέσα μπορούν να υποστηρίξουν τις προσπάθειες των ΔΥΑ.
Στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Έτους Νεολαίας, το Συμβούλιο του Δικτύου PES συζήτησε την ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας και τις νέες προσδοκίες και τον αντίκτυπό τους στην
Προσφορές υπηρεσιών PES. Η ανταλλαγή επικεντρώθηκε ιδιαίτερα στα ζητήματα της ισορροπίας της επαγγελματικής ζωής, του νοήματος της (επαγγελματικής) ζωής και της ανθρώπινης διάστασης στην ψηφιακή οικονομία. Υπογραμμίζει ότι η σχέση με την εργασία πρέπει να θεωρείται με πληθυντικό τρόπο, υπάρχουν τόσες σχέσεις για να εργαστείτε όσοι και νέοι άνθρωποι.
Στη συνέχεια στην ημερήσια διάταξη ήταν το θέμα για το πώς μπορεί να βελτιωθεί η πρόσβαση στην απασχόληση των ατόμων με αναπηρία. Εν όψει της έναρξης ενός «πακέτου απασχόλησης» που ανακοινώθηκε στη Στρατηγική για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία 2021-2030», η συζήτηση επικεντρώθηκε στο πώς οι PES μπορούν να βελτιώσουν τις υπηρεσίες τους στα άτομα με αναπηρία. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε το επερχόμενο «Πακέτο για τη βελτίωση των αποτελεσμάτων στην αγορά εργασίας των ατόμων με αναπηρία». Μετά από παρουσίαση της επερχόμενης εργαλειοθήκης PES Network, παρουσιάστηκε η ενισχυμένη συνεργασία μεταξύ της Pôle emploi και της Cap Emploi στη Γαλλία.
Ο πυρήνας του Δικτύου PES, το έργο μας Benchlearning θα εισέλθει σύντομα στον 4ο γύρο. Αυτή τη στιγμή το Δίκτυο στήνει θεματικούς μαθησιακούς διαλόγους, οι οποίοι θα συμπληρώσουν τον 3ο κύκλο. Καθώς ο 3ος κύκλος πλησιάζει στο τέλος του, το Διοικητικό Συμβούλιο υιοθέτησε μια συνολική ιδέα του 4ου κύκλου.
Η Ημέρα 2 ήταν αφιερωμένη σε ένα βασικό θέμα για τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης: πώς μπορούν οι PES να επωφεληθούν από την τεχνητή νοημοσύνη τα επόμενα χρόνια; Η PES αντάλλαξε συγκεκριμένες προσεγγίσεις για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης από τις ευρωπαϊκές PES με ιδιαίτερη έμφαση στις ηθικές επιπτώσεις. Ο ΟΟΣΑ μοιράστηκε πληροφορίες από τις πιο πρόσφατες ερευνητικές δραστηριότητες για το θέμα. Ο Ολλανδός συνάδελφός μας παρουσίασε την ολλανδική προσέγγιση για τη χρήση αλγορίθμων για τη δημιουργία προφίλ ατόμων που αναζητούν εργασία και τη σύσταση επιτροπής δεοντολογίας. Ο Δρ Sang Hyon Lee από την Κορεατική Υπηρεσία Πληροφοριών Απασχόλησης, που εισήχθη στο σύστημα αντιστοίχισης θέσεων εργασίας και υποστήριξης συμβούλων σταδιοδρομίας που βασίζεται στην τεχνητή νοημοσύνη της Κορέας.
Ευχαριστούμε τους Γάλλους συναδέλφους μας από την Pôle emploi για την οργάνωση αυτής της 17ης συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου. Θα θέλαμε να σας ευχηθούμε καλές καλοκαιρινές διακοπές και ανυπομονούμε να σας δούμε στην επόμενη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου τον Δεκέμβριο, υπό την Τσεχική Προεδρία.
Αφήστε μια απάντηση