Τον Σεπτέμβριο του 2021 ο ΟΟΣΑ δημοσίευσε προβλέψεις για την πληθυσμιακή ανάπτυξη στα κράτη μέλη του, για τα κράτη της ΕΕ των 27, τις χώρες της G20 και για ολόκληρο τον παγκόσμιο πληθυσμό έως το έτος 2061.
Αναμένεται μείωση πληθυσμού 2.5% στα κράτη μέλη του Δικτύου PES (δεν υπάρχουν στοιχεία για το Λιχτενστάιν) για την προβλεπόμενη περίοδο. Η εξέλιξη αυτή προκύπτει αφενός από την αύξηση του ηλικιωμένου πληθυσμού (65+) κατά 38.3% και αφετέρου από την ταυτόχρονη μείωση των ατόμων κάτω των 65 ετών κατά 13.4%.
Ωστόσο, η ανάπτυξη του μόνιμου πληθυσμού ποικίλλει στα κράτη μέλη. Προβλέπεται αύξηση για 13 χώρες. σε τέσσερα κράτη – Αυστρία, Νορβηγία, Γαλλία και Ισπανία – ο αυξανόμενος πληθυσμός μεγαλύτερης ηλικίας (65 ετών και άνω) είναι η μοναδική αιτία για την αύξηση έως το 2061.
Σχήμα 1: Προβλεπόμενη πληθυσμιακή ανάπτυξη έως το 2021, το 2031, το 2041, το 2051 και το 2061 στα κράτη μέλη του Δικτύου PES
Πηγή: ΟΟΣΑ
Όλες οι χώρες της Ανατολικής και Νοτιοανατολικής Ευρώπης προβλέπεται να παρουσιάσουν μείωση του πληθυσμού, η μεγαλύτερη μείωση προβλέπεται για τα κράτη της Βαλτικής. Εσθονία -8.2%, Λετονία -33.2% και Λιθουανία -30.4%.
Ο πληθυσμός σε επικερδή απασχόληση (ηλικίας 15 έως 64 ετών) θα μειωθεί συνολικά κατά 14% στα κράτη μέλη του Δικτύου PES (ΕΕ 27, Νορβηγία και Ισλανδία).
Σχήμα 2: Προβλεπόμενη πληθυσμιακή ανάπτυξη της ηλικιακής ομάδας μεταξύ 15 και 64 ετών έως το 2061 στα κράτη μέλη του Δικτύου PES, σε ποσοστό
Πηγή: ΟΟΣΑ; δεν υπάρχουν στοιχεία για το Λιχτενστάιν
Αύξηση αναμένεται μόνο για εννέα χώρες, σύμφωνα με τις τρέχουσες προβλέψεις, οι χώρες της Βαλτικής, η Βουλγαρία, η Ρουμανία, η Πολωνία, η Πορτογαλία, η Ελλάδα, η Ιταλία, η Κροατία και η Σλοβακική Δημοκρατία θα βρεθούν αντιμέτωπες με μαζική πτώση στην ανάπτυξη του πληθυσμού σε επικερδή απασχόληση (15 έως 64 ετών) τις επόμενες δεκαετίες.
Σχήμα 3: Προβλεπόμενη πληθυσμιακή ανάπτυξη της ηλικιακής ομάδας μεταξύ 15 και 64 ετών έως το 2021, 2031, 2041, 2051 και 2061 σε επιλεγμένα κράτη μέλη του δικτύου PES, σε ποσοστό
Πηγή: ΟΟΣΑ
Οι προβλέψεις ανάπτυξης για τα άτομα με επικερδή απασχόληση και τον πληθυσμό αποτελούν πρόκληση για την οικονομία των κρατών μελών του δικτύου PES να επικεντρωθεί στην κατάλληλη για τη γήρανση και τη διαγενεακή εργασία ως βασικό καθήκον εταιρικής διαχείρισης. Μαζί με τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, πρέπει να καθοριστεί η κατάλληλη πορεία για τις απαιτήσεις ενός γηράσκοντος εργατικού δυναμικού. Αυτό περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τη δημιουργία ενός υγιούς, κατάλληλου για την ηλικία του περιβάλλοντος εργασίας, τη στοχευμένη ανάπτυξη προσωπικού σχετικά με τη (μελλοντική) ζήτηση για ειδικευμένους εργαζομένους και την παροχή περαιτέρω κατάρτισης για υπαλλήλους όλων των ηλικιών.
Αφήστε μια απάντηση