Στις 9 και 10 Δεκεμβρίου 2021, πραγματοποιήθηκε η 16η συνεδρίαση του συμβουλίου δικτύου PES υπό τη φιλοξενία της Σλοβενικής Προεδρίας για μια διαδικτυακή συνάντηση. Η ατζέντα της διήμερης συνάντησης ήταν γεμάτη με συναρπαστικά θέματα. Σύμφωνα με το σύνθημα της Προεδρίας «Μαζί. Ελαστικός. Ευρώπη.' η συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της PES ήταν αφιερωμένη στις στρατηγικές ανάκαμψης για τις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας, αντιμετωπίζοντας πιεστικές προκλήσεις χωρίς να αφήνει κανέναν πίσω.
Μετά από υποδοχή από τον Janez Cigler Kralj, Υπουργό Εργασίας, Οικογένειας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ίσων Ευκαιριών, η Επιτροπή παρείχε ενημέρωση σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση στις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας και τις οικονομικές προοπτικές για το 2022. Με βάση μια επικείμενη μελέτη του δικτύου PES, το Δ.Σ. αντανακλάται στη μακροπρόθεσμη εμπειρία με την πανδημία και στον αντίκτυπο των μέτρων για την κρίση των ΔΥΑ, επισημαίνοντας ότι οι αναδυόμενες ανισορροπίες θα πρέπει να αντιμετωπιστούν μέσω, μεταξύ άλλων, εκ νέου και αναβάθμισης δεξιοτήτων.
Αυτό εισήγαγε μια συζήτηση για το πώς οι ΔΥΑ αντιμετωπίζουν την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και τις ελλείψεις στην αγορά εργασίας, μεταξύ άλλων μέσω προβλέψεων, εταιρικών σχέσεων με εργοδότες και EURES. Ο Εκτελεστικός Διευθυντής της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ELA), Cosmin Boiangiu, ενημέρωσε το Διοικητικό Συμβούλιο για τις τελευταίες πρωτοβουλίες του ELA. Η 1η ημέρα ολοκληρώθηκε με την εκλογή του Πρώτου Αντιπροέδρου του Δικτύου PES. Το Διοικητικό Συμβούλιο παρέτεινε ομόφωνα τη θητεία του Σπύρου Πρωτοψάλτη (Διοικητή του ΟΑΕΔ, Ελληνική ΔΥΑ) ως Α' Αντιπροέδρου για διετή θητεία. Συγχαρητήρια!
Η Ημέρα 2 ξεκίνησε με μια συζήτηση για το Benchlearning (όπου το Συμβούλιο αποφάσισε να συνεχίσει με εικονικές αξιολογήσεις το 2022 και ενέκρινε το αναθεωρημένο Εγχειρίδιο Benchlearning) και μια επισκόπηση της σλοβενικής αγοράς εργασίας. Δεδομένου ότι αυτή είναι μια προτεραιότητα της Προεδρίας, το Διοικητικό Συμβούλιο αντάλλαξε περαιτέρω την ανάκαμψη του COVID από την άποψη των ελλείψεων απασχόλησης, με μια αγορά υπό τον τίτλο «μην αφήνετε κανέναν πίσω» που αντιμετωπίζει τέσσερα κενά απασχόλησης που σχετίζονται με την αναπηρία, την ηλικία, το φύλο και τις δεξιότητες.
Στη συνέχεια, το διοικητικό συμβούλιο αντάλλαξε ένα θέμα που προκαλεί αυξανόμενη ανησυχία, πώς το PES μπορεί να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις ασφάλειας. Πρόσφατα τραγικά γεγονότα ανησυχούν για την ασφάλεια του προσωπικού της PES, καθώς το προσωπικό πρώτης γραμμής είναι περισσότερο από ποτέ εκτεθειμένο σε κινδύνους ασφαλείας. Το διοικητικό συμβούλιο ενέκρινε επίσης την Ετήσια Έκθεση 2021, το Πρόγραμμα Εργασίας 2022 καθώς και το Έγγραφο Θέσεων του Δικτύου PES για το Πράσινο στις αγορές εργασίας.
Ευχαριστούμε τους Σλοβένους συναδέλφους μας για την οργάνωση αυτής της 16ης συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου. Ανυπομονούμε να σας δούμε στην επόμενη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου τον Ιούνιο στη Γαλλία!
Αφήστε μια απάντηση