Οι ταχέως μεταβαλλόμενες αγορές εργασίας απαιτούν από τους εργαζόμενους και τους αναζητούντες εργασία να προσαρμόζουν συνεχώς τις δεξιότητές τους. Οι ΑΜΜΑ είναι ένα σημαντικό εργαλείο επανεκπαίδευσης και αναβάθμισης που παρέχεται από την ΕΣΚ. Ωστόσο, εξακολουθεί να αποτελεί πρόκληση να βρεθούν αποτελεσματικά μέτρα για την προώθηση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία στις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας.
Η Επιτροπή Απασχόλησης (EMCO) παρακολουθεί τακτικά την εφαρμογή των ειδικών για κάθε χώρα συστάσεων που απορρέουν από το ευρωπαϊκό εξάμηνο.
Ο Πρόεδρος του Δικτύου ΔΥΑ, Johannes Kopf, συμμετείχε στη σημερινή συνεδρίαση και παρουσίασε τις τελευταίες τάσεις και εξελίξεις στην αγορά εργασίας των ΔΥΑ. Από το 2014, το Δίκτυο συλλέγει πληροφορίες σχετικά με τις επιδόσεις και τις ορθές πρακτικές από αξιολογήσεις PES από ομοτίμους στο πλαίσιο του Benchlearning. Με τα χρόνια, το Δίκτυο έχει αναπτύξει μια στενή δομή συνεργασίας που επιτρέπει στις ΔΥΑ να μαθαίνουν ο ένας από τον άλλο και να αλληλοϋποστηρίζονται μέσω της ανταλλαγής βέλτιστων πρακτικών.
Πιο συγκεκριμένες για τις ΑΤΟΜ: Το Δίκτυο επεξεργάζεται δείκτη ποιότητας για τη βελτίωση του σχεδιασμού, της παράδοσης και της παρακολούθησης των ΑΤΟΜ. Με τον τρόπο αυτό οι ΣΕΑ στοχεύουν στη βελτίωση των προσφερόμενων υπηρεσιών προς τους πελάτες τους. Η EMCO σημείωσε σήμερα έντονο ενδιαφέρον για τις δραστηριότητες του ΔΥΑ του δικτύου που συμβάλλουν στο ευρωπαϊκό εξάμηνο και, συνεπώς, στην ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση.
Αφήστε μια απάντηση