Κατά την τελευταία πενταετία, η μέση ανεργία της ΕΕ κατά το πρώτο τρίμηνο ήταν 28% υψηλότερη από εκείνη του 1ου τριμήνου.
Οι εποχιακές διακυμάνσεις στην αγορά εργασίας, ιδίως στους τομείς των κατασκευών και του τουρισμού, είναι κοινές σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες. Ο βαθμός αυτών σε κάθε κράτος μέλος εξαρτάται όχι μόνο από τις εποχιακές καιρικές συνθήκες, αλλά και από άλλους όρους, όπως οι κανονιστικοί κανονισμοί και οι κανονισμοί βάσει των συλλογικών συμβάσεων, η εταιρική πρακτική, αλλά και η κινητικότητα και το ποσοστό του ξένου εργατικού δυναμικού ένα συγκεκριμένο κράτος μέλος. Η διαθεσιμότητα επαρκών αριθμών εργατικού δυναμικού, κυρίως κατά τη διάρκεια των εποχιακών αιχμών, αντιπροσωπεύει όχι μόνο συγκεκριμένες προκλήσεις για πολλούς εργοδότες αλλά και μέλη του δικτύου δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης.
Η αυξημένη κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, ενισχυμένη μέσω της ενίσχυσης της συνεργασίας μεταξύ των κρατών μελών του δικτύου ΔΥΑ στην ενδοευρωπαϊκή παραπομπή ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, θα μπορούσε να αποτελέσει ευκαιρία για καλύτερη αντιμετώπιση των εποχιακών αιχμών στον τουρισμό του χειμώνα και του καλοκαιριού καθώς και της ζήτησης ειδικευμένου εργατικού δυναμικού στην κατασκευή τομέας. Οι μεμονωμένοι οργανισμοί PES έχουν ήδη αρχίσει να εντείνουν τις συνεργατικές τους προσπάθειες και με περισσότερους από 14,000 εργοδότες που χρησιμοποιούν τώρα μας EURES Πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα & πάνω από 3.3 εκατομμύρια θέσεις εργασίας που διαφημίζονται, το EURES συμβάλλει επίσης στη γεφύρωση του χάσματος στην αγορά εργασίας στην Ευρώπη.
Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, τα επίπεδα ανεργίας που καθορίστηκαν σε ετήσια βάση κατά το πρώτο και στο τρίτο τρίμηνο διέφεραν κατά μέσο όρο κατά περίπου 1% τα τελευταία πέντε χρόνια, συνοδευόμενα από ταυτόχρονη μείωση του αριθμού των ανέργων. (Η ανεργία μειώθηκε κατά 3% το α τρίμηνο του 12 σε σύγκριση με το 1ο τρίμηνο του 2018 και κατά 1% συγκρίνοντας τα στοιχεία για τα δύο τρίτα τρίμηνα.) Αποφασίσαμε να μην συμπεριλάβουμε εκπροσώπηση των εποχιακών επιπτώσεων σε επίπεδο χώρας καθώς τα μεμονωμένα αποτελέσματα θα μπορούσαν δύσκολα να ερμηνευθούν λογικά και λογικά. Μια σημαντική αιτία των εν μέρει τεράστιων διαφορών μπορεί να προκύψει από τις μεταβαλλόμενες συνθήκες περίγραμμα.
Σε ορισμένες χώρες, η επιβεβαίωση της εποχικής τοποθέτησης (εντός τριών μηνών) είναι συνήθης πρακτική, κατά την οποία τα άτομα αυτά υπολογίζονται ως άνεργοι και ο αριθμός των ανέργων είναι επομένως υψηλότερος από ό, τι σε εκείνες τις χώρες όπου τα άτομα έχουν πράγματι επιβεβαίωση επανεκπαίδευσης. αυτή η απασχόληση βρίσκεται ωστόσο περισσότερο από τρεις μήνες στο μέλλον (π.χ. για την επόμενη καλοκαιρινή περίοδο). Στο πλαίσιο αυτό, πολλοί από αυτούς που δεν απασχολούνται επί του παρόντος θεωρούνται σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της EUROSTAT ως ανενεργά άτομα. Επιπλέον, η συλλογή δεδομένων στον τόπο διαμονής στρεβλώνει τα αποτελέσματα σε κάθε χώρα, ιδίως λόγω της ανεργίας των κινητών εποχιακών εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Μια ματιά στις στατιστικές απασχόλησης
Μια ματιά στην ανάπτυξη της απασχόλησης στα 28 κράτη μέλη της ΕΕ δείχνει επίσης σαφείς πτώσεις στο 1ο τρίμηνο και κορυφές στο 3ο τρίμηνο κάθε έτους, που καθοδηγείται από τους εποχιακούς τομείς των κατασκευών και του τουρισμού.
Σε όλους τους άλλους οικονομικούς τομείς, αυτές οι εποχιακές επιπτώσεις δεν είναι καθόλου εμφανείς, αντίστοιχα και σε τέτοιο βαθμό.
Ισχυρή και αυξανόμενη σημασία των τομέων των κατασκευών και του τουρισμού
Σε όλο τον ετήσιο μέσο όρο του 2018, το 11% των απασχολουμένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση εργάζονταν στον τομέα των κατασκευών και του τουρισμού. Ο τομέας του τουρισμού, με προστιθέμενο ποσοστό 15% των απασχολουμένων (ηλικίας μεταξύ 15 και 64 ετών), θεωρήθηκε από το 2014 ως ο τομέας σχετικά ισχυρότερος, ενώ σε σύγκριση με τον αριθμό των απασχολουμένων στον κατασκευαστικό τομέα αυξήθηκε κατά 6%. Αυτοί οι δύο εποχιακοί τομείς αντιστοιχούσαν συνολικά στο 16% της συνολικής αύξησης της απασχόλησης σε ολόκληρη την ΕΕ.
Αγαπητή ομάδα του pesnetwork,
σας ευχαριστώ πολύ για τις ενδιαφέρουσες συνεισφορές σας, για να δείτε τις διαφορές μεταξύ των χωρών και τις διαφορετικές προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπίσει η ΔΥΑ έχει προστιθέμενη αξία για το δίκτυο και για κάθε ΔΥΑ και μπορεί να οδηγήσει σε ακόμη στενότερη συνεργασία στο εσωτερικό του δικτύου. το ενημερωτικό δελτίο εκτιμάται ιδιαίτερα !!!
Καλή τύχη για το μέλλον!