Die öffentlichen Arbeitsverwaltungen müssen darüber nachdenken, ob interne Veränderungen erforderlich sind, beispielsweise organisatorische und kulturelle Veränderungen und die Entwicklung neuer Dienstleistungen für Kunden als Reaktion auf Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. SPE Personalmanagement ...
Zukünftige Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt führen zu verschiedenen operativen Konsequenzen für die öffentlichen Arbeitsverwaltungen, z. B. zur Verbesserung der Kundenorientierung und zur Modernisierung der Berufsinformationen, zur Sicherstellung eines anpassungsfähigeren und motivierteren Personals und zur stärkeren Fokussierung auf die Zusammenarbeit mit Partnern. Dieses Papier zeigt Ansätze und ...