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- 2 Juli 2019 Erstellungsdatum
- 3 Juli 2019 Letzte Aktualisierung
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Zukünftige Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt führen zu verschiedenen operativen Konsequenzen für die öffentlichen Arbeitsverwaltungen, z. B. zur Verbesserung der Kundenorientierung und zur Modernisierung der Berufsinformationen, zur Sicherstellung eines anpassungsfähigeren und motivierteren Personals und zur stärkeren Fokussierung auf die Zusammenarbeit mit Partnern.
Dieses Papier zeigt Ansätze und Beispiele, die PES bei der Umsetzung zukunftssicherer Strategien unterstützen können.
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