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- 2 Juli 2019 Erstellungsdatum
- 14 Januar 2020 Letzte Aktualisierung
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Die öffentlichen Arbeitsverwaltungen müssen darüber nachdenken, ob interne Veränderungen erforderlich sind, beispielsweise organisatorische und kulturelle Veränderungen und die Entwicklung neuer Dienstleistungen für Kunden als Reaktion auf Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Das PES-Personalmanagement muss eine wichtige Rolle spielen, um die erfolgreiche Transformation der Organisation sicherzustellen. Daher einigte sich das SPE-Netzwerk auf gemeinsame Hauptüberlegungen.
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