Am 23. und 24. Juni 2022 fand die 17. Sitzung des SPE-Netzwerkvorstands unter dem Gastgeber der französischen Ratspräsidentschaft in Lille statt. Nach 2 Jahren Online-Meetings kam der SPE-Netzwerkvorstand zum ersten Mal nach Ausbruch der Pandemie zu einem persönlichen Treffen zusammen.
Aufgrund der anhaltenden tragischen Situation in der Ukraine hat der SPE-Vorstand dieses Thema ganz oben auf die Tagesordnung gesetzt. Zusammen mit dem Kommissar für Beschäftigung und soziale Rechte Nicolas Schmit und dem französischen Minister für Arbeit, Vollbeschäftigung und Integration Olivier Dussopt tauschte sich der Vorstand über aktuelle Entwicklungen und bewährte Praktiken in PES aus und diskutierte mögliche Zukunftsszenarien. Die in der Diskussion hervorgehobene Zahl der bei PES registrierten Personen ist nach wie vor niedrig. Öffentlichkeitsarbeit, Anerkennung von Fähigkeiten und Sprachunterricht sind von entscheidender Bedeutung, und viele Instrumente können die Bemühungen der öffentlichen Arbeitsverwaltungen unterstützen.
Im Zusammenhang mit dem Europäischen Jahr der Jugend diskutierte der SPE-Netzwerkvorstand die Arbeitsmarktintegration junger Menschen und ihre neuen Erwartungen und Auswirkungen darauf
PES-Serviceangebote. Der Austausch konzentrierte sich insbesondere auf die Fragen der Work-Life-Balance, der Bedeutung des (Arbeits-)Lebens und der menschlichen Dimension in der digitalen Ökonomie. Er betont, dass das Verhältnis zur Arbeit pluralistisch gedacht werden muss, es gibt so viele Beziehungen zur Arbeit wie es junge Menschen gibt.
Als nächstes stand das Thema auf der Tagesordnung, wie der Zugang von Menschen mit Behinderungen zur Beschäftigung verbessert werden kann. Vor dem Start eines „Beschäftigungspakets“, das in der Strategie für die Rechte von Menschen mit Behinderungen 2021-2030 angekündigt wurde, konzentrierte sich die Diskussion darauf, wie die öffentlichen Arbeitsverwaltungen ihre Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen verbessern können. Die Europäische Kommission stellte das bevorstehende „Paket zur Verbesserung der Arbeitsmarktergebnisse von Menschen mit Behinderungen“ vor. Nach einer Präsentation des kommenden PES-Netzwerk-Toolkits wurde die verstärkte Zusammenarbeit zwischen Pôle emploi und Cap Emploi in Frankreich vorgestellt.
Herzstück des PES-Netzwerks, unser Benchlearning-Projekt, geht bald in die 4. Runde. Derzeit richtet das Netzwerk thematische Lerndialoge ein, die den 3. Zyklus ergänzen werden. Da sich der 3. Zyklus dem Ende zuneigt, verabschiedete der Vorstand ein Gesamtkonzept für den 4. Zyklus.
Tag 2 widmete sich einem zentralen Thema der öffentlichen Arbeitsverwaltungen: Wie können öffentliche Arbeitsverwaltungen in den kommenden Jahren von künstlicher Intelligenz profitieren? PES tauschte konkrete Ansätze zum Einsatz künstlicher Intelligenz durch europäische PES mit besonderem Schwerpunkt auf ethischen Implikationen aus. Die OECD teilte Erkenntnisse aus den neuesten Forschungsaktivitäten zu diesem Thema. Unser niederländischer Kollege stellte den niederländischen Ansatz zur Verwendung von Algorithmen zur Profilerstellung von Arbeitssuchenden und die Einrichtung einer Ethikkommission vor. Dr. Sang Hyon Lee vom Korean Employment Information Service, eingeführt in das KI-basierte Job-Matching- und Karriereberater-Unterstützungssystem Koreas.
Wir danken unseren französischen Kollegen von Pôle emploi für die Organisation dieser 17. Vorstandssitzung. Wir wünschen Ihnen schöne Sommerferien und freuen uns darauf, Sie bei der nächsten Vorstandssitzung im Dezember unter tschechischer Präsidentschaft zu sehen.
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