Die Grundregel „Je höher das Bildungsniveau, desto geringer das Arbeitslosenrisiko“ gilt in allen Mitgliedstaaten des SPE-Netzwerks (EU, Insel und Norwegen) mit nur zwei winzigen Ausnahmen, und obwohl immer weniger Menschen betroffen sind Aufgrund der europaweit geringen Qualifikation auf dem Arbeitsmarkt nimmt die Diskrepanz trotz dieser Entwicklung weiter zu. Der zunehmende Automatisierungsgrad und die Verlagerung von Produktionsstätten in Nicht-EU-Länder verringern die Aussichten für nicht qualifizierte Personen, so dass weitere politische Maßnahmen unabdingbar werden. Die 2005-Entwicklungen in den einzelnen Ländern haben zu sehr unterschiedlichen Ergebnissen geführt, wobei auch die demografische Entwicklung und die Migration eine Rolle spielen.
International vergleichbare Arbeitsmarktdaten gliedern Personen nach folgenden formalen Qualifikationsstufen:
- ISCED-Stufe 0-2 (weniger als Primar-, Primar- und Sekundarstufe I), bezeichnet als „gering qualifizierte Arbeitskräfte“.
- ISCED-Stufe 3 und 4 (Sekundarstufe II und postsekundäre nicht-tertiäre Ausbildung), bezeichnet als „mittelqualifizierte Arbeitskräfte“.
- ISCED Level 5—8 (Tertiärbildung), bezeichnet als „hochqualifizierte Arbeitskräfte“.
Die Arbeitslosenquote (15 bis 74 Jahre) von Personen mit geringer Qualifikation lag in 13.2 bei 2018% im europäischen Durchschnitt. Mittelqualifizierte Arbeitskräfte hatten bei 6.2% ein signifikant geringeres Risiko, arbeitslos zu werden, und hochqualifizierte Arbeitskräfte hatten eine Arbeitslosenquote von nur 4.1%.
Die Situation von Personen mit geringer Qualifikation hat sich zwischen 2005 und 2018 entscheidend verschlechtert; Der Abstand hat sich in diesem Zeitraum deutlich vergrößert. Während ihre Arbeitslosenquote in 2005 nur um einen Faktor 1.3 über der mittelqualifizierten Arbeit bzw. um einen Faktor 2.4 über der hochqualifizierten Arbeit lag, war die Arbeitslosenquote von Arbeitnehmern mit geringen Qualifikationen in 2018 2.1-mal bzw. 3.2-mal so hoch. Es ist auch absolut klar, dass in 2018 die Arbeitslosigkeit ist Die Quote der gering qualifizierten Arbeitskräfte liegt über dem Wert von 2005, während diese Zahlen für die beiden anderen Gruppen deutlich zurückgegangen sind.
Dies ist auch im Zusammenhang mit der Entwicklung der Erwerbsbevölkerung (arbeitslos und erwerbstätig zwischen 15 und 74 Jahren) mit Ausnahme von Estland, Schweden und Norwegen in allen Mitgliedstaaten des SPE-Netzwerks seit 2005 eine rückläufige Tendenz bei Arbeitskräften mit geringen Qualifikationen zu verzeichnen. Das Bildungsniveau sowohl von Erwerbstätigen als auch von Arbeitslosen hat sich in allen Mitgliedstaaten eindeutig in Richtung Hochschulbildung bewegt, wobei die Steigerungsrate in dieser Gruppe zwischen 18% in Dänemark und 196% in Malta im Zeitraum zwischen 2005 und 2018 liegt.
Der positive Trend, dass immer mehr Menschen einen über die Pflicht hinausgehenden Bildungsabschluss erreichen, ist mehr als nur zu begrüßen. Es wurde durch die Europäische Jugendgarantie und die öffentlichen Arbeitsverwaltungen nachdrücklich gefördert. Gleichwohl bedarf es weiterer politischer Anstrengungen, da trotz des Rückgangs der Gesamtzahl der Personen mit geringen Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt auch ihre Beschäftigungsaussichten spürbar weiter sinken.
betont Johannes Kopf, Vorsitzender des SPE-Netzwerks.
Die Anzahl der Arbeitskräfte mit mittlerer Qualifikation Englisch: emagazine.credit-suisse.com/app/art...1007 & lang = en In der gesamten EU waren keine starken Schwankungen zu verzeichnen, es wurden jedoch unterschiedliche Entwicklungen in den einzelnen Mitgliedstaaten beobachtet, wahrscheinlich auch aufgrund der Migrationsbewegungen Die Arbeitslosenquote ging um 7-Prozentpunkte zurück. In Polen ging die Zahl der Arbeitslosen und Erwerbstätigen mit diesem Bildungsabschluss um 2005% zurück, während die Arbeitslosenquote um 2018% deutlich zurückging. Dieser Trend war auch in der Slowakei zu beobachten - wo die Arbeitskräfte um 5.1% und die Arbeitslosenquote um 14-Prozentpunkte im Vergleich zu 14.7 zurückgingen.
In Deutschland ging der Rückgang der Arbeitslosenquote jedoch mit einem wachsenden Arbeitskräfteangebot einher (Arbeitslosenquote um 8.2-Prozentpunkte gegenüber 2005 gesenkt, Erwerbsbevölkerung um 6% erhöht).
Der größte Anstieg der Arbeitslosenquote war in Griechenland zu verzeichnen (+ 9.8 Prozentpunkte), wobei die Zahl der Arbeitskräfte mit mittleren Qualifikationen zurückging (-4%).
Die Arbeitslosenquote nach Bildungsstand, aber auch die Entwicklung in den einzelnen Ländern zeigt deutliche Unterschiede zwischen 2005 und 2018. So ist zum Beispiel festzustellen, dass die Arbeitslosigkeit hochqualifizierter Arbeitskräfte in Dänemark im Gegensatz zu allen anderen Ländern geringfügig über dem Niveau mittelqualifizierter Arbeitskräfte in 2018 lag und dass Arbeitskräfte mit geringen Qualifikationen in Portugal nur geringfügig bessere Aussichten hatten als mittelqualifizierte Arbeitskräfte.
Die Entwicklung der Situation der gering qualifizierten Arbeitskräfte verzeichnete insbesondere in Schweden ein deutlich erhöhtes Risiko, wo in 2005 die Arbeitslosenquote von Personen mit geringer Qualifikation immer noch um den Faktor 1.9 über mittelqualifizierten Arbeitskräften bzw. um den Faktor 2.9 über hoch lag qualifiziert, und in 2018 war ihre Arbeitslosenquote 4.2 bzw. 5.3-mal höher.
Die Entwicklung der Situation der gering qualifizierten Arbeitskräfte verzeichnete insbesondere in Schweden ein deutlich erhöhtes Risiko, wo in 2005 die Arbeitslosenquote von Personen mit geringer Qualifikation immer noch um den Faktor 1.9 über mittelqualifizierten Arbeitskräften bzw. um den Faktor 2.9 über hoch lag qualifiziert, und in 2018 war ihre Arbeitslosenquote 4.2 bzw. 5.3-mal höher.
Sowohl in der Tschechischen Republik als auch in der Slowakei hat sich die Kluft bei 2018 besonders stark vergrößert - die Arbeitslosenquote von Personen mit geringer Qualifikation war 5.1-mal so hoch wie die von mittelqualifizierten Arbeitskräften und 8.9- bzw. 9.6-mal höher als die von hochqualifizierten Arbeitskräften.
Anschließend kann für jedes Land eine entsprechende grafische Darstellung angezeigt werden.
Länderdetails
Rohdatentabelle
Unabhängig vom Bildungsstand entsprach die Arbeitslosenquote natürlich in erster Linie der wirtschaftlichen Entwicklung der letzten Jahre.
Die schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen stellen seit 2009 Menschen aller Bildungsstufen vor eine Herausforderung.
In sechs Mitgliedsländern des Netzwerks blieb die Arbeitslosenquote in jeder der drei ISCED-Kategorien über dem Wert von 2018, in elf Mitgliedsstaaten ebenfalls in 2005 - die Quoten aller erreichten Niveaus lagen unter denen von 2005.
In Griechenland, Spanien und Portugal Viele Personen mit Hochschulabschluss wurden infolge der Staatsschuldenkrise arbeitslos. In 2008 verzeichneten diese drei Länder bereits die höchsten Arbeitslosenquoten auf diesem Bildungsniveau. nach 2013 waren die Quoten in Griechenland auf 20.4%, in Spanien auf 16% und in Portugal auf 12.7% gestiegen. Während die Arbeitslosenquote in Portugal in 5.4 bei 2018% ausgeglichen war, blieben Griechenland und Spanien deutlich über den in 2005 registrierten Quoten.
Die demografische Situation in einzelnen Ländern hat sich zunehmend zu einem weiteren herausfordernden Faktor entwickelt.
In Bulgarien und Rumänien ein spürbarer Bevölkerungsrückgang (-8% bzw. -9%), der vor allem durch einen Bevölkerungsrückgang zwischen 20 und 34 (-24% bzw. -32%) gekennzeichnet war. Dies führte auch zu einem erheblichen Rückgang des verfügbaren Arbeitskräfteangebots in dieser Altersgruppe und erreichte -19% in Bulgarien und -27% in Rumänien.
In Spanien und in der Tschechien die Bevölkerung wuchs insgesamt um 8% bzw. 4%, die Altersgruppe 20 bis 34 ging jedoch mit 27% bzw. 20% zurück; und die Arbeitskräfte gingen um 31% bzw. 23% noch deutlicher zurück.
In der gesamten Europäischen Union war die Gesamtbevölkerung um 4% höher als in 2005, und die Altersgruppe 20 bis 34 ging in der gesamten Union im Durchschnitt um 9% zurück. Diese Trends wurden auch im Arbeitskräfteangebot mit einem Anstieg von insgesamt 6% verzeichnet, während für die Altersgruppe zwischen 9 und 20 ein Rückgang von 34% zu verzeichnen war.
Hinweis: Der (größtmögliche) Überwachungszeitraum von 2005 zu 2018 wurde aufgrund einer Datenstörung in 2004 ausgewählt.
Fortgeschrittene Ankündigung: Die nächste Ausgabe des Arbeitsmarktbulletins erscheint im Oktober 2019. mit Schwerpunkt auf Beschäftigungstrends in den Mitgliedstaaten des SPE-Netzwerks.
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