Hvordan værdsætter virksomheder de jobrelevante egenskaber og færdigheder hos langtidsledige? Og drager fordel af langtidsledige mennesker, hvis virksomheder bruger sociale kontakter til deres rekruttering? Du finder interessante svar på disse spørgsmål her: IAB-diskussionspapir 16 / 2019. Du...
Den voksende dynamik på vores arbejdsmarkeder og de resulterende hyppigere jobændringer gør korte perioder med arbejdsløshed ganske normal for et flertal af mennesker i modsætning til vores forældres eller bedsteforældres generationer. En stor del af ...
To rapporter og en række videoer om langtidsledighed offentliggøres af Europa-Kommissionen i dag og markerer afslutningen på et 2-årigt gensidigt læringsprojekt om emnet. De undersøger, hvordan beslutningstagere kan hjælpe langtidsledige ...