PES er nødt til at reflektere over, om der er behov for intern forandring, såsom organisatorisk og kulturel transformation og udvikling af nye tjenester til kunder som svar på ændringer på arbejdsmarkedet. PES Human Resources Management ...
Fremtidige ændringer på arbejdsmarkedet fører til forskellige operationelle konsekvenser for PES, såsom forfining af kundeorientering og modernisering af karriereinformation, sikring af et mere tilpasningsdygtigt og motiveret personale og øget fokus på samarbejde med partnere. Dette papir demonstrerer tilgange og ...