Den 9. og 10. december 2021 fandt det 16. PES-netværksrådsmøde sted under det slovenske formandskabs vært til et onlinemøde. Dagsordenen for 2 dages mødet var fyldt med spændende emner. I overensstemmelse med formandskabets slogan 'Together. Robust. Europa.' PES-bestyrelsesmødet var dedikeret til genopretningsstrategierne for de europæiske arbejdsmarkeder, håndtering af presserende udfordringer, uden at efterlade nogen.
Efter en velkomst fra Janez Cigler Kralj, minister for arbejde, familie, sociale anliggender og lige muligheder, gav Kommissionen en opdatering om den nuværende situation på de europæiske arbejdsmarkeder og en økonomisk udsigt for 2022. På baggrund af en kommende undersøgelse af PES-netværket, reflekteret over de langsigtede erfaringer med pandemien og på virkningen af PES-kriseforanstaltningerne og peger på, at nye ubalancer vil skulle imødekommes via blandt andet om- og opkvalificering.
Dette introducerede en diskussion om, hvordan PES håndterer arbejdskraftmobilitet og mangel på arbejdsmarked, herunder via prognoser, partnerskaber med arbejdsgivere og EURES. Den administrerende direktør for European Labor Authority (ELA), Cosmin Boiangiu, opdaterede bestyrelsen om de seneste initiativer fra ELA. Dag 1 sluttede med valget af den første næstformand for PES-netværket. Bestyrelsen forlængede enstemmigt mandatet for Spiros Protopsaltis (guvernør for OAED, den græske PES) som første næstformand for en periode på to år. Tillykke!
Dag 2 startede med en diskussion om Benchlearning (hvor bestyrelsen besluttede at fortsætte med virtuelle vurderinger i 2022 og godkendte den reviderede Benchlearning Manual) og en oversigt over det slovenske arbejdsmarked. Da dette er en prioritet for formandskabet, udvekslede bestyrelsen yderligere om genopretningen af COVID-XNUMX ud fra et beskæftigelsesgab-perspektiv med en markedsplads under overskriften "lad ingen bag sig", der adresserede fire beskæftigelsesgab relateret til handicap, alder, køn og færdigheder.
Bestyrelsen udvekslede derefter om et emne med stigende bekymring, hvordan PES kan tackle sikkerhedsudfordringer. De seneste tragiske begivenheder sætter bekymring over PES-personalets sikkerhed, da frontlinjepersonale er mere end nogensinde udsat for sikkerhedsrisici. Bestyrelsen godkendte også årsrapporten 2021, arbejdsprogrammet 2022 samt PES Network Position Paper om grønnere arbejdsmarkeder.
Vi takker vores slovenske kolleger for tilrettelæggelsen af dette 16. bestyrelsesmøde. Vi glæder os til at se dig til næste bestyrelsesmøde i juni i Frankrig!
Giv en kommentar