Den 15. december fastsatte generaldirektørerne for de baltiske PES de årlige prioriteter for arbejdsprogrammet 2021 for det baltiske PES-samarbejde. Arbejdsprogrammet for 2021 vil tage fat på COVID-19-pandemiens arbejdsmarkedseffekter. Workshops og seminarer vil beskæftige sig med emner som HR-ledelse i PES, brug af kunstig intelligens i det daglige arbejde i PES eller øget samarbejde med arbejdsgivere.
Baltic PES-samarbejdet er et langvarigt regionalt samarbejde mellem PES i Estland, Letland og Litauen.
Yderligere oplysninger kan findes her.
Giv en kommentar