Nejnovější pracovní dokument OECD o sociální oblasti, zaměstnanosti a migraci se zaměřuje na poskytování APTP v zemích OECD a EU. Vlastnosti institucionálních uspořádání mohou být klíčové pro určení, jak dobře mohou systémy aktivní politiky trhu práce (ALMP) reagovat na změny v potřebách trhu práce, jako jsou ty způsobené pandemií COVID-19.
Nový pracovní dokument OECD představuje řídicí panel institucionálního nastavení opatření ALMP ve 43 zemích OECD a EU, který klasifikuje systémy APTP různých zemí podle jejich organizačního uspořádání (tj. Rozdělení odpovědností mezi klíčové zúčastněné strany), jejich regulační nastavení (tj. klíčové právní předpisy upravující poskytování APTP) a jejich schopnost poskytovat služby podpory zaměstnanosti (tj. dostupné zdroje).
Pracovní dokument lze stáhnout zde.
Napsat komentář