V důsledku změny v průzkumu pracovních sil mikro sčítání se od 1. července změní některé hodnoty, jako je míra nezaměstnanosti, ve statistikách pravidelně zveřejňovaných EUROSTATem. Následující text popisuje tyto změny podrobně. Skutečné účinky se projeví od července.
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 ze dne 10. října 2019, kterým se stanoví společný rámec pro evropskou statistiku týkající se osob a domácností, vstoupilo v platnost dnem 1. ledna 2021. Toto nařízení, kterým se stanoví společný rámec pro statistiku, zahrnuje mimo jiné i změny v průzkumu pracovních sil v rámci mikrosčítání, včetně nových definic stavu zaměstnání.
Výsledky týkající se zaměstnanosti a nezaměstnanosti se tedy budou více či méně promítat do struktury příslušného regionálního trhu práce.
Osobami vykonávajícími výdělečnou činnost jsou jednotlivci ve věku od 15 do 89 let, kteří v referenčním týdnu odpracovali alespoň jednu hodinu za odměnu nebo zisk, ale také osoby, které mají zaměstnání, ale dočasně z definovaných důvodů nepracovaly po omezenou dobu.
Rovněž jsou nově definovány důvody nepřítomnosti na pracovišti: dovolená, náhradní volno, částečný důchod, jiná úprava pracovní doby, nemoc, odborná příprava nebo další vzdělávání a mateřská / otcovská dovolená jsou důvody určující výdělečnou činnost bez časových omezení . Osoby, které během referenčního týdne nepracovaly z jakéhokoli jiného důvodu, se považují za zaměstnané pouze v případě, že taková absence byla kratší než tři měsíce. Pokračující vyplácení odměny již pro tuto definici není relevantní.
Do roku 2020 byly osoby, které ve sledovaném týdnu nepracovaly z důvodu nemoci, mateřské dovolené a částečného důchodu, klasifikovány jako zaměstnaní. Za zaměstnance se však považovaly i osoby nepřítomné v práci z řady jiných důvodů po dobu tří měsíců nebo méně po dobu delší než tři měsíce, které dostávaly trvalou odměnu přesahující 50%.
Další změna v definici zaměstnaných osob se týká jednotlivců, kteří nepracovali během referenčního týdne ze sezónních důvodů, ale pravidelně pro společnost plní úkoly mimo sezónu. Od roku 2021 budou považováni za osoby vykonávající výdělečnou činnost. Až do roku 2020 sezónní pracovníci nebyli v mimosezónním období výdělečně činní.
Osoby vyrábějící výhradně pro vlastní potřebu již nebudou od roku 2021 považovány za výdělečně činné.
Osoby ve věku od 15 do 74 let jsou klasifikovány jako nezaměstnané, pokud nesplňují kritéria stanovená pro zaměstnání, a proto nejsou výdělečně činné, ale jsou k dispozici k zahájení práce do dvou týdnů a aktivně hledají zaměstnání nebo si již práci našli. Nařízení EU o sociální statistice nyní stanoví, že od roku 2021 se za nezaměstnané považují jednotlivci, kteří aktivně nehledají zaměstnání, protože dostali závazky opětovného zaměstnání, a kteří znovu nastoupí do práce do tří měsíců a jsou k dispozici do dvou týdnů. Podle „staré“ mezinárodní definice do roku 2020 byli tito jedinci alokováni do skryté rezervy nezaměstnaných, tj. Neaktivních osob.
Respondenti nebudou přímo dotázáni na jejich stav na trhu práce, ale na aspekty relevantní pro trh práce v konkrétním referenčním týdnu, a poté budou klasifikováni podle vývojového diagramu jako zaměstnaní, nezaměstnaní nebo neaktivní. Jednotlivci mladší 15 let a starší 89 let se vždy považují za neaktivní osoby.
Vzhledem k tomu, že v současné době lze navíc pozorovat dopady vyvolané přípravkem Covid-19 na zaměstnanost a nezaměstnanost, nelze v této chvíli kvantifikovat metodologické účinky.
První čtvrtletní výsledky ovlivněné těmito změnami (1st čtvrtletí 2021) se očekává, že budou zveřejněny na webových stránkách EUROSTATu 15. července 2021. Tato publikace bude zahrnovat kromě zaměstnaných, nezaměstnaných a neaktivních osob také míru zaměstnanosti, míru nezaměstnanosti a míru účasti pracovních sil, vše vypočítané v souladu s novým metoda.
EUROSTAT zveřejní první aktuální měsíční míru nezaměstnanosti založenou na této nové metodě 1. července 2021. Míry nezaměstnanosti pro roky 2009 až 2020 budou revidovány a v databázi EUROSTATu budou k dispozici na jaře 2022.
Napsat komentář