"Není pochyb o tom, že koronská krize zasáhla více ženy." Kromě výdělečné činnosti (domácí kancelář) byly nejvíce vystaveny další mimořádné zátěži vyplývající z péče a povinností v domácnosti (např. Domácí školní docházka); Corona také vedla k drastickému poklesu zaměstnanosti v odvětvích, v nichž dominují především ženy, jako je cestovní ruch. “ uvádí Johannes Kopf, předseda sítě PES.
Izolované základní údaje o trhu práce naznačují, že krize Covid-19 zasáhla v Evropě stejně muže i ženy. Ve 2nd čtvrtletí roku 2020 došlo k pozitivnímu trendu zaměstnanosti posledních pěti let a bylo ztraceno pět milionů pracovních míst, včetně 2.2 milionu pracovních míst obsazených ženami. 3rd čtvrtletí roku 2020 přineslo mírné uvolnění, počet pracovních míst pro ženy však zůstal nižší o 1.6 milionu ve srovnání s 3rd čtvrtletí roku 2019 (celková ztráta 3.6 milionu pracovních míst ve 3rd a 3.1 milionu pracovních míst ve 4th čtvrťák). Mezi 2nd a 4th ve čtvrtletí roku 2020 se počet zaměstnanců na plný úvazek výrazně snížil oproti počtu zaměstnanců na částečný úvazek.
Pokles úrovně zaměstnanosti v důsledku pandemie byl patrný u žen i mužů ve všech členských státech sítě PES s výjimkou Malty a Kypru (pro Německo nejsou k dispozici žádné údaje).
Tím byl ovlivněn zejména sektor cestovního ruchu; Ve 54. čtvrtletí pokleslo 4% zaměstnanostith čtvrtletí 2020 (33%, respektive 37% v 2. čtvrtletínd 3rd čtvrtletí roku 2020) lze přičíst omezením cestování. Podíl žen v tomto odvětví leží v průměru v EU na 54%; o zaměstnání přišlo podstatně více žen než mužů. Ve 2nd čtvrtletí roku 2020 poklesl počet zaměstnankyň o více než 1 milion (-19.8%; muži: -15.1%) ve srovnání s předchozím rokem, tento pokles pokračoval i přes 3rd čtvrtletí s 800,000 15.2 (-11.8%; muži: -4%) a XNUMX.th čtvrtletí s 960,000 19.5 (ženy: -16.9%, muži: -XNUMX%).
Trend snižování zaměstnanosti žen a mužů v obchodě a maloobchodu, jakož i ve výrobě a výrobě pokračoval i v roce 2020. V odvětvích ostatních komerčních služeb, vzdělávání a odborné přípravy, zdravotních a sociálních služeb a také umění / zábavy / rekreace pracovní místa žen, která byla ztracena ve srovnání s předchozím rokem: 730,000 2 v XNUMX. rocend čtvrtletí, 889,000 3 za XNUMXrd čtvrtletí a 579,000 4 ve XNUMX. čtvrtletíth čtvrtletí (muži: -488,000 364,000, resp. -367,000 XNUMX, resp. -XNUMX XNUMX).
Výzvy roku 2020 však vyústily v růst zaměstnanosti jak v odvětví dodávek energie, tak v odvětví informací a komunikací. Další pracovní místa byla vytvořena také ve veřejné správě a společnostech nabízejících finanční a pojišťovací služby.
Tabulka 1: Vývoj zaměstnanosti mužů a žen ve vybraných odvětvích v členských státech EU 27: změny v 2nd, 3rd a 4th čtvrtletí 2020 ve srovnání s předchozím rokem, v%
V 2nd v mnoha členských státech sítě veřejných služeb zaměstnanosti bylo zavedeno čtvrtletí roku 2020 krátkodobá práce a další nástroje zaměřené na udržení zaměstnanosti. Nezaměstnanost žen byla ve srovnání s předchozím rokem dokonce o něco nižší. Počet žen a mužů využívajících tyto nástroje se za 3 snížilrd čtvrtletí z přibližně 7.2 milionu mužů a 6.6 milionu žen ve 2. čtvrtletínd čtvrtletí na celkem 2 miliony ve 3rd čtvrtletí 2020, ve 4. čtvrtletí opět mírně vzrostlth čtvrtletí na 3.1 milionu.
„Krátkodobá práce zabránila ještě silnějšímu nárůstu nezaměstnanosti v Evropě, ačkoli rok 2020 přivedl mnoho veřejných služeb zaměstnanosti na pokraj svých schopností; byl to však také rok, na který můžeme být společně hrdí, protože jsme nikdy předtím nezachránili tolik pracovních míst “ uvádí Johannes Kopf.
Obrázek 1: Vývoj volna (práce na kratší pracovní dobu nebo podobné nástroje) a nezaměstnanost mužů a žen: změny ve 2nd, 3rd a 4th čtvrtletí 2020 ve srovnání s předchozím rokem, v absolutních číslech
Následně nezaměstnanost žen ve 3rd čtvrtletí 2020 vzrostl o 14.7% ve srovnání s rokem 2019 (muži - nárůst o + 13.4%) a s mírou nezaměstnanosti ve 3rd čtvrtletí 2020 na 7.9%, což je o 0.8 procentního bodu více než u mužů. Ve 4.th čtvrtletí 2020 byla míra nezaměstnanosti žen na 7.5% a mužů na 7.0%.
Současně vzrostl počet žen dostupných pro zaměstnání, které však kvůli situaci na trhu práce práci nehledalynd čtvrtletí 2020 o 55.3% a ve 17.1. čtvrtletí byla o 3% vyššírd čtvrtletí respektive o 19.5% vyšší ve 4. čtvrtletíth ve srovnání s rokem 2019. U mužů byl tento relativní nárůst dokonce mírně vyšší, a to na 64.6%, respektive 20.0% a 25.0%.
Údaje Eurostatu ilustrující pohyby na evropském trhu práce ukazují, že prakticky ve všech členských státech sítě veřejných služeb zaměstnanosti byl počet žen (ale i mužů), které se změnily ze výdělečného zaměstnání na ekonomickou nečinnost, ve 2nd čtvrtletí 2020 ve srovnání s příslušnými čtvrtletími v předchozích letech. Následně byl počet osob, které nevykonávaly výdělečnou činnost, o 6.0% vyšší než v případě 2nd čtvrtletí 2019 (+ 4.6% ženy a + 8.1% muži); ve 3rd a 4th čtvrtletí se trend obrátil a zvýšil se přechod z neaktivity do výdělečné činnosti, což vedlo ke snížení ekonomicky neaktivních osob.
EUROFOUND uspořádal v dubnu a červnu / červenci 2020 online hlasování o životě a práci během pandemie Covid-19 v členských státech EU. Přibližně 45% zaměstnaných mužů a žen pracovalo částečně z domova, přibližně jedna třetina výhradně z domova. Slučitelnost zaměstnání, práce v domácnosti a péče o děti představovaná u žen s dětmi do 12 let představuje v posledním roce zvláštní výzvu. 29% dotazovaných zaměstnankyň uvedlo, že jejich koncentrační schopnosti byly zjevně narušeny, a 35% uvedlo, že pracovní zátěž ponechala rodině příliš málo času.
Napsat komentář