Údaje EUROSTATu o situaci na trhu práce ve druhém čtvrtletí roku 2020 ukazují, že navzdory dramatickému vývoji v důsledku krize Covid-19 průměrná nezaměstnanost v EU ve srovnání s předchozím rokem poněkud poklesla, zatímco míra nezaměstnanosti zůstala na stejné úrovni jako ve druhém čtvrtletí roku 2019. Tyto informace proto dostatečně nepředstavují aktuální změny na evropském trhu práce. Významná část těch, kteří přišli o práci, nebyli schopni aktivně hledat zaměstnání kvůli nedostatku pracovních nabídek a omezení uzamčení nebo nebyli pro práci k dispozici, protože pečovali o děti nebo členy rodiny. Tito jednotlivci se podle definice ILO nepočítají jako nezaměstnaní. Byly proto vypočítány a zveřejněny další ukazatele, které zachycují nejnovější vývoj na trzích práce v Evropské unii. Bulletin trhu práce číslo 10 popsal rychlý nárůst dočasných propouštění v důsledku práce na krátkou dobu (absence v práci) a pokles celkového počtu skutečně odpracovaných hodin. Nyní bychom zde chtěli představit další indikátor.
termín celková mezera na trhu práce (ve věkové skupině 20 až 64 let) zahrnuje na trhu práce tyto skupiny: nezaměstnané osoby, nedostatečně zaměstnané pracovníky, osoby hledající práci, které však nejsou okamžitě k dispozici, a osoby dostupné k práci, které však kvůli současné situaci nehledají. Zejména druhá skupina zaznamenala v EU značný nárůst o 56% ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku.
Obrázek 1: Složky uvolnění trhu práce v EU 27: 2. čtvrtletí 2019 a 2. čtvrtletí 2020 v tisících
Pojem rozšířená pracovní síla zahrnuje součet pracovní síly plus potenciální pracovní síly, který je definován jako všechny osoby v produktivním věku, které během referenčního týdne buď prováděly činnosti za účelem hledání zaměstnání, ale nebyly k dispozici pro práci nebo které byly k dispozici ale nevykonával činnosti za účelem hledání zaměstnání.
Průměrné uvolnění trhu práce jako procento rozšířené pracovní síly v EU-27 činilo 14.0%, což je o 1.4% více než ve druhém čtvrtletí roku 2019. Toto procento vzrostlo téměř ve všech členských státech sítě PES, na Islandu o 4.3 procentního bodu, v Rakousku o 3.6% bodu a v Irsku o 3.5% bodu.
Obrázek 2: Celkový pokles trhu práce jako podíl rozšířené pracovní síly v členských státech sítě veřejných služeb zaměstnanosti: 2. čtvrtletí 2019 v procentech a změna oproti 2. čtvrtletí 2020 v procentních bodech
Zaměstnanost a nezaměstnanost vykazují následující trend: Zatímco v prvním čtvrtletí roku 2020 se zaměstnanost ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku mírně zvýšila, ve druhém čtvrtletí roku 2020 se zaměstnanost ve srovnání s předchozím rokem snížila o 2.4%, tj. O 4.7 milionu. Nezaměstnanost však rovněž poklesla ve druhém čtvrtletí roku 2020, přičemž míra nezaměstnanosti v EU-27 zůstala stabilní na 6.7%, což je stejná úroveň jako ve druhém čtvrtletí roku 2019; v některých zemích dokonce poklesl.
V posledních měsících však vykazovala měsíční míra nezaměstnanosti vzestupnou tendenci a v září 2020 byla v průměru o 0.9 procentního bodu vyšší než v září předchozího roku. Pokud jde o vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti, počet dočasných propouštění z důvodu práce na kratší pracovní dobu (Bulletin trhu práce listopad 2020) a také počet lidí, kteří nehledají práci z důvodu nedostatku pracovních příležitostí, poskytuje smysluplnější obrázek o vývoji na trhu práce v členských zemích sítě PES.
Napsat komentář