Rychle se měnící trhy práce vyžadují, aby zaměstnanci a uchazeči o zaměstnání neustále upravovali své dovednosti. ALMP jsou důležitým nástrojem pro přeškolování a zvyšování kvalifikace poskytovaných PES. Stále však zůstává výzvou najít účinná opatření na podporu zaměstnatelnosti uchazečů o zaměstnání na evropských trzích práce.
Výbor pro zaměstnanost (EMCO) pravidelně sleduje provádění specifických doporučení pro jednotlivé země, které vyplývají z evropského semestru.
Předseda sítě PES Johannes Kopf se dnešní schůzky zúčastnil a představil nejnovější trendy na trhu práce a vývoj PES. Od roku 2014 Síť shromažďuje informace o výkonu a osvědčené postupy z vzájemného hodnocení PES v rámci Benchlearningu. V průběhu let síť vytvořila strukturu úzké spolupráce, která umožňuje PES učit se jeden od druhého a vzájemně se podporovat prostřednictvím výměny osvědčených postupů.
Podrobnější informace o ALMP: Síť pracuje na indexu kvality, aby zlepšila návrh, dodávku a monitorování ALMP. Cílem PES je proto zlepšit nabídku služeb vůči zákazníkům. EMCO dnes projevilo obrovský zájem o aktivity sítě PES, které přispívají k evropskému semestru a tím ik evropské strategii zaměstnanosti.
Napsat komentář