Европейският барометър на пазара на труда се понижи за шести пореден път през октомври. Водещият индикатор за пазара на труда на Европейската мрежа на публичните служби по заетостта и Института за изследване на заетостта (IAB) се понижи с 0.3 пункта спрямо септември и вече е под неутралната граница от 100 пункта на 99.7 пункта.
Европейските пазари на труда няма да се свият, но единственият път, когато перспективите са били по-слаби, беше в разгара на кризата с COVID-19
казва Енцо Вебер, ръководител на прогнозата на IAB. Докато повечето страни отбелязват спад, някои страни от Източна Европа показват леко възстановяване на барометъра в сравнение с предходния месец.
Със загуба от 0.1 пункта компонентът за прогнозата за безработицата в момента е на ниво от 98.2 пункта, което показва нарастване на безработицата в европейските страни. Компонентът за прогнозата за заетостта се понижи с 0.6 пункта до 101.2 пункта, но затова пък продължава да остава в положителната зона.
Имиграцията на украински бежанци в много европейски страни за една нощ повишава потенциала на работната сила и следователно за момента безработицата, но също и заетостта – макар и с по-голямо закъснение
казва Вебер.
Европейският барометър на пазара на труда е месечен водещ индикатор, базиран на проучване на местни или регионални агенции по заетостта в 18 участващи обществени служби по заетостта. Проучването се провежда съвместно от службите по заетостта и IAB от юни 2018 г. Участващите страни включват Австрия, България, Кипър, Чехия, Дания, Белгия-ГД, Белгия-Фландрия, Германия, Исландия, Лихтенщайн, Литва, Люксембург, Малта, Полша, Португалия, Швеция (от септември 2022 г.), Швейцария и Белгия-Валония. Докато компонент А на барометъра сигнализира за развитието на сезонно коригираните данни за безработицата за следващите три месеца, компонент Б прогнозира тенденциите в заетостта. Средната стойност на компонентите „безработица” и „заетост” представлява общата стойност на барометъра. По този начин този показател предоставя перспектива за цялостното развитие на пазара на труда. Скалата варира от 90 (много слабо развитие) до 110 (много добро развитие). Първо се определя барометър за всяка от участващите служби по заетостта. Европейският барометър след това се извлича от тези национални резултати под формата на среднопретеглена стойност.
Времевите редове на европейския барометър на пазара на труда, включително неговите компоненти за всички 17 участващи служби по заетостта, са достъпни на www.iab.de/Presse/elmb-components. Повече информация за Европейския барометър на пазара на труда можете да намерите в нашето списание IAB-Forum: Стартиране на „Европейски барометър на пазара на труда“
Оставете коментар