На 23 и 24 юни 2022 г. се проведе 17-то заседание на Мрежовия борд на ПЕС под домакинството на френското председателство в Лил. След 2 години онлайн срещи Мрежовият съвет на PES се събра отново за първи път след избухването на пандемията за лична среща.
Поради продължаващата трагична ситуация в Украйна, Бордът на ПЕС постави тази тема на първо място в дневния ред. Заедно с комисаря по заетостта и социалните права Николас Шмит и френския министър на труда, пълната заетост и приобщаването Оливие Дюсопт, бордът обмени новини и най-добри практики в ПЕС, като обсъди възможни бъдещи сценарии. Дискусията подчерта, че броят на регистрираните в ПЕС остава нисък. Обхватът, признаването на уменията и езиковото обучение са ключови и много инструменти могат да подкрепят усилията на ПЕС.
В контекста на Европейската година на младежта Съветът на мрежата на ПЕС обсъди интеграцията на младите хора на пазара на труда и техните нови очаквания и въздействие върху
Оферти за услуги на PES. Обменът се фокусира по-специално върху въпросите за баланса между професионалния и личния живот, значението на (работния) живот и човешкото измерение в цифровата икономика. Той подчертава, че връзката с работата трябва да се мисли в множествено число, има толкова много връзки с работата, колкото и младите хора.
Следваща в дневния ред беше темата как може да се подобри достъпът до заетост на хората с увреждания. Преди стартирането на „пакет за заетост“, обявен в Стратегията за правата на хората с увреждания 2021-2030 г., дискусията се съсредоточи върху това как ПЕС могат да подобрят своите услуги за хората с увреждания. Европейската комисия представи предстоящия „Пакет за подобряване на резултатите на пазара на труда на хората с увреждания“. След представяне на предстоящия набор от инструменти на PES Network беше представено засиленото сътрудничество между Pôle emploi и Cap Emploi във Франция.
Ядрото на мрежата на PES, нашият Benchlearning проект скоро ще влезе в 4-ти кръг. В момента мрежата създава тематични диалози за обучение, които ще допълнят 3-тия цикъл. Тъй като третият цикъл е към своя край, Бордът прие обща концепция за четвъртия цикъл.
Ден 2 беше посветен на ключова тема за публичните служби по заетостта: как PES може да се възползва от изкуствения интелект през следващите години? PES обмениха конкретни подходи към използването на изкуствен интелект от европейските PES с особен акцент върху етичните последици. ОИСР сподели прозрения от най-новите изследователски дейности по темата. Холандският ни колега представи холандския подход за използване на алгоритми за профилиране на търсещи работа и създаване на комисия по етика. Д-р Санг Хьон Лий от Корейската информационна служба за заетостта, въведен в базираната на изкуствен интелект система за съвпадение на работа и подкрепа на кариерните консултанти в Корея.
Благодарим на нашите френски колеги от Pôle emploi за организацията на тази 17-та среща на борда. Бихме искали да ви пожелаем приятна лятна почивка и очакваме с нетърпение да ви видим на следващото заседание на борда през декември, под чешкото председателство.
Оставете коментар