След сравнително рязък спад през декември 2021 г., европейският барометър на пазара на труда се повиши отново леко за първи път от юни 2021 г. Водещият индикатор на пазара на труда на Европейската мрежа на публичните служби по заетостта и Института за изследване на заетостта (IAB) се покачва с 0.6 пункта през януари спрямо декември до 101.8 пункта.
Има по-ярки перспективи за европейския пазар на труда с началото на годината, но пандемията все още крие риск
докладва Енцо Вебер, ръководител на прогнозата на IAB. Барометърът се възстановява предимно в Централна Европа, докато стойностите в Източна Европа в момента са доста слаби.
И двата подиндикатора на Европейския барометър на пазара на труда се повишават. Подиндикаторът за развитие на сезонно изгладени показатели за безработица нараства с 0.8 пункта спрямо декември до 100.6 пункта. Следователно индикаторът се намира над средната оценка от 100 пункта и сигнализира за леко намаляване на безработицата. Подиндикаторът за сезонно изгладен растеж на заетостта се повишава с 0.4 пункта до 102.9 пункта. Следователно перспективите за заетост се подобриха и все още са добри.
Европейската икономика може да успее да излезе от спада, в който се намира от есента
казва Вебер.
Европейският барометър на пазара на труда е водещ месечен показател, базиран на проучване на местните или регионалните агенции по заетостта в 17 участващи публични служби по заетостта. Проучването се провежда съвместно от службите по заетостта и IAB от юни 2018 г. Участващите страни включват Австрия, България, Кипър, Чехия, Дания, Белгия-ГД, Белгия-Фландрия, Германия, Исландия, Лихтенщайн, Литва, Люксембург, Малта, Полша, Португалия, Швейцария и Белгия-Валония. Докато компонент А на барометъра сигнализира за развитието на сезонно коригираните данни за безработицата за следващите три месеца, компонент В прогнозира тенденциите в заетостта. Средната стойност на компонентите „безработица“ и „заетост“ представлява общата стойност на барометъра. По този начин този индикатор дава представа за цялостното развитие на пазара на труда. Скалата варира от 90 (много слабо развитие) до 110 (много добро развитие). Първо се определя балометър за всяка от участващите служби по заетостта. Европейският барометър след това се извлича от тези национални резултати под формата на среднопретеглена стойност.
Динамичните редове на Европейския барометър за пазара на труда, включително неговите компоненти за всички 17 участващи служби по заетостта, са достъпни на www.iab.de/Presse/elmb-components. Повече информация за европейския барометър на пазара на труда можете да намерите на http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb2120.pdf.
Оставете коментар