През декември 2021 г. Европейският барометър на пазара на труда се понижи за шести пореден път, спадайки с 1.2 пункта в сравнение с ноември до 101.2 пункта. По този начин водещият индикатор на пазара на труда на Европейската мрежа от публични служби по заетостта и Института за изследване на заетостта (IAB) отбелязва втория най-голям спад в историята си от април 2020 г.
Вълната на Omicron вече хвърля сянка върху перспективите пред европейския пазар на труда
докладва Енцо Вебер, ръководител на прогнозата на IAB. Барометърът показва предимно спад в страните от Централна Европа като Австрия, Лихтенщайн, Германия, Чехия, Белгия-Валония и Швейцария.
И двата подиндикатора на барометъра губят повече от една точка. Подиндикаторът на Европейския барометър на пазара на труда за развитието на сезонно коригираните данни за безработицата намалява с 1.5 пункта в сравнение с ноември 2021 г., достигайки 99.8 пункта през декември. Следователно индикаторът е под средната стойност от 100 пункта за първи път от февруари 2021 г.
Това означава, че спадът на безработицата в Европа засега е спрял
казва Вебер. Подиндикаторът за сезонно изгладен растеж на заетостта намалява с 1.1 пункта до 102.5 пункта. Това продължава да бъде добра стойност и все още корелира с благоприятните перспективи за заетостта като цяло.
Европейският барометър на пазара на труда е водещ месечен показател, базиран на проучване на местните или регионалните агенции по заетостта в 17 участващи публични служби по заетостта. Проучването се провежда съвместно от службите по заетостта и IAB от юни 2018 г. Участващите страни включват Австрия, България, Кипър, Чехия, Дания, Белгия-ГД, Белгия-Фландрия, Германия, Исландия, Лихтенщайн, Литва, Люксембург, Малта, Полша, Португалия, Швейцария и Белгия-Валония. Докато компонент А на барометъра сигнализира за развитието на сезонно коригираните данни за безработицата за следващите три месеца, компонент В прогнозира тенденциите в заетостта. Средната стойност на компонентите „безработица“ и „заетост“ представлява общата стойност на барометъра. По този начин този индикатор дава представа за цялостното развитие на пазара на труда. Скалата варира от 90 (много слабо развитие) до 110 (много добро развитие). Първо се определя балометър за всяка от участващите служби по заетостта. Европейският барометър след това се извлича от тези национални резултати под формата на среднопретеглена стойност.
Динамичните редове на Европейския барометър за пазара на труда, включително неговите компоненти за всички 17 участващи служби по заетостта, са достъпни на www.iab.de/Presse/elmb-components. Повече информация за европейския барометър на пазара на труда можете да намерите на http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb2120.pdf.
Оставете коментар