Последният работен документ на ОИСР за социални въпроси, заетост и миграция разглежда доставките на АППТ в ОИСР и страните от ЕС. Характеристиките на институционалните структури могат да бъдат от решаващо значение за определяне на това доколко системите за активна политика на пазара на труда (АППТ) могат да отговорят на промените в нуждите на пазара на труда, като тези, причинени от пандемията COVID-19.
Нов работен документ на ОИСР представя таблото за управление на институционалната структура на предоставянето на АППТ в 43 държави от ОИСР и ЕС, в което се класифицират системите за АДПТ на различни държави според организационната им структура (т.е. разпределение на отговорностите между ключови заинтересовани страни), техните регулаторна структура (т.е. ключово законодателство, регулиращо предоставянето на АППТ) и способността им да предоставят услуги за подпомагане на заетостта (т.е. налични ресурси).
Работният документ може да бъде изтеглен тук.
Оставете коментар